Werkstudent:in People & Culture / HR (m/w/d)

WAYES – Join and grow with us!

Du möchtest erste Erfahrung im HR-Bereich sammeln und erste Akzente im Recruiting und Active Sourcing setzen? Dazu hast du Lust auf ein kleines Team mit enger Zusammenarbeit und steiler Lernkurve?

Als moderne Unternehmensberatung sind wir wertschätzend, hierarchie-unabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung! Unsere Geschäftsbereiche unterteilen sich in Restrukturierung, Transaktion, Verfahren und Transformation. Dabei legen wir großen Wert auf selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative um so den Einklang von Privatleben und Beruf.

Daran solltest Du Freude haben:

• Die rechte Hand unserer HR-Managerin zu sein und unser Team bei allen personalrelevanten Fragestellungen (Formulare, Bescheinigungswesen, Stammdaten, Trainings) zur Seite zu stehen.
• Im Recruiting eine tragende Rolle bei der Suche nach neuen Teammitgliedern zu spielen (von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur administrativen Begleitung im Vertragswesen, bei der Einstellung und beim Onboarding).
• Laufende HR-Projekte zu begleiten und hierbei eigene Ideen und Impulse mit einfließen zu lassen.
• HR-Digitalisierung – Du wirst bei der Einführung eines HR-Tools unterstützen und die Einrichtung und laufende Pflege des Tools übernehmen.

Das bringst Du mit:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im wirtschaftswissenschaftlichen oder (wirtschafts-) psychologischen Bereich und befindest dich in den höheren Fachsemestern, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Human Ressource Management sind von Vorteil.
• Den Drive dich in neue Bereiche einzuarbeiten, Prozesse mit einem frischen Blick zu hinterfragen und deine eigene Note in das Daily Business einzubringen.
• Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und v. a. Integrität.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, gern auch mit Recruiting-Tools.

Das erwartet Dich:

• Ein motiviertes und einmaliges Team, das sich auf Unterstützung freut.
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität bietet.
• Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen & flexiblen Arbeitszeiten.
• Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum.

YES, das klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deinen CV oder Dein LinkedIn-Profil und die Antworten auf folgende Fragen: “Warum WAYES?” , “Warum HR?” und “Wer bist Du?” – gerne direkt an Olivia freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht Dir unter der Rufnummer +49 40 736768-12 für Fragen zur Verfügung.

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