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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes, create documents, and assist with onboarding/offboarding.
- Arbeitgeber: Join Klinikdienst Werner Wicker, a passionate team shaping the future of healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a supportive workplace culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while developing your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a commercial background and interest in HR, no prior experience required.
- Andere Informationen: Be part of exciting HR projects and enjoy a friendly, team-oriented atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG
- Bad Wildungen
- Voll- oder Teilzeit
- Feste Anstellung
- Ohne Berufserfahrung
Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns!
Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne strukturiert und möchten in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer zentralen HR-Abteilung tragen Sie aktiv dazu bei, die Menschen hinter den Kulissen des Gesundheitswesens bestmöglich zu unterstützen. Als HR Service Partner, Schwerpunkt Administration (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Prozesse reibungslos ablaufen und unsere HR Business Partner optimal entlastet werden. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Engagement den Unterschied macht – jeden Tag!
Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem #teamwicker der Zentralen HR in Bad Wildungen durch.
Ihr Arbeitsalltag
- Als Organisationstalent erstellen Sie wichtige Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse und halten deren Rücklauf nach.
- Sie unterstützen unsere HR Business Partner bei der Erstellung und Bearbeitung von Schreiben sowie in allen administrativen Prozessen, z. B. Pflege der digitalen Personalakten.
- Sie korrespondieren sicher mit internen und externen Partnern, wie Bewerbern, Mitarbeitern und Behörden.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, damit neue Kolleginnen und Kollegen einen optimalen Start erleben.
- Sie wirken aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. im Bereich Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement.
- Sie organisieren Meetings, Workshops und Schulungen und übernehmen deren effiziente Vor- und Nachbereitung.
Ihre Stärken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Optimalerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle gesammelt, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Sie beherrschen MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sicher und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
- Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig und zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten aus.
- Sie überzeugen durch Ihren Teamgeist, Ihre Kundenorientierung sowie Ihr freundliches Auftreten.
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören…
- attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit adäquater IT-Ausstattung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kindergarten-Kooperation
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
- vergünstigtes, ausgewogenes Mittagessen in unseren Wicker-Kantinen sowie kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- eine teamorientierte und offene Unternehmenskultur sowie viele weitere Benefits
Wir freuen uns auf Sie!
Und Ihre Bewerbung inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Teamleiterin HR Business Partner Carina Preising für Sie da 0160 401 7676.
#J-18808-Ljbffr
HR Service Partner (m/w/d) Bad Wildungen Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Wicker-Gruppe
Kontaktperson:
Wicker-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d) Bad Wildungen Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines HR Service Partners beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im Umgang mit HR-Software beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu optimieren und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d) Bad Wildungen Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Service Partner darlegst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für das Gesundheitswesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wicker-Gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG und deren Werte. Verstehe die Rolle des HR Service Partners und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position stark auf Organisation und Administration fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine strukturierten Arbeitsweisen und dein Organisationstalent verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kundenorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, z.B. zu den HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
