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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage onboarding, handle HR correspondence, and maintain accurate time records.
- Arbeitgeber: Join MÜNCHENSTIFT GmbH, a leading company in the healthcare sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping employee experiences and fostering a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR processes and labor law.
- Andere Informationen: Ideal for those who value structure and have a passion for people.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (w/d/m)
Firma: MÜNCHENSTIFT GmbH
Einsatzort: München
Aufgaben:
- Vorbereitung des Onboardings einschließlich Einholung aller beschäftigungsrelevanter Dokumente, BR Anhörung etc.
- Korrespondenz in allen anfallenden Personalangelegenheiten wie das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge.
- Verantwortung einer lückenlosen Zeiterfassung einschließlich Urlaub und Fehlzeiten.
- Erstellen und Führen von personalrelevanten Statistiken.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum*zur Personalsachbearbeiter*in oder Personalkauffrau*mann.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit Tarifverträgen, Zeitwirtschaft und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Verbindliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.
- Gender- und kultursensibles Bewusstsein.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (w/d/m) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT
Kontaktperson:
MÜNCHENSTIFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der MÜNCHENSTIFT GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Personalsachbearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MÜNCHENSTIFT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei MÜNCHENSTIFT GmbH reizt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Personalangelegenheiten.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Verantwortung für eine lückenlose Zeiterfassung und das Erstellen von Statistiken erfordert gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitmanagement und Organisation umgegangen bist.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
Da ein gender- und kultursensibles Bewusstsein gefordert ist, sei bereit, über deine Ansichten zur Diversität und Inklusion zu sprechen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
