Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Debitoren/-Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

St. Vincenz-Krankenhaus

Details

  • Teilzeit
  • Kein homeoffice möglich

Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Debitoren/-Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Vestische Kinder- und Jugendklinik Datteln/Universität Witten Herdecke ist mit 244 Betten eine der größten Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin in Deutschland. Klinikträger ist die Vestische Caritas-Kliniken GmbH, zu der auch das St. Vincenz-Krankenhaus Datteln, das St. Laurentius-Stift Waltrop sowie die Kinderheilstätte Nordkirchen gehören.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n

Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung Schwerpunkt Debitoren/-Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

in Teilzeit (25 Stunden).

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen und Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Verbuchung manueller und elektronischer Kontoauszüge
  • Überwachung von Zahlungseingängen
  • Übernahme der Sachbearbeitung von Erbschaftsfällen
  • Erstellung von Spendenquittungen
  • Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagements
  • Verbuchung von Geschäftsvorfällen
  • Abwicklung des manuellen Zahlungsverkehrs
  • aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Patient:innen und Lieferant:innen

Ihr Profil:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriekauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel, Word, Outlook)
  • idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung von SAP
  • Hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes und seinen von christlichen Grundwerten geprägten Zielen

Ihre Zukunft bei uns:

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenspektrum
  • eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) inklusive Zulagen und Sonderzahlungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • eine gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • eine kollegiale und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • die kontinuierliche Mitwirkung bei der Gestaltung eigener Arbeitsprozesse
  • familiäres, kollegiales Umfeld und das Gefühl, Teil einer guten Sache in einem zukunftssicheren Unternehmen des Gesundheitswesens zu sein
  • vergünstigte Sportangebote im unternehmenseigenen Gesunndheitszentrum
  • kostenloses Mineralwasser
  • Jobrad
  • Corporate Benefits

Möchten Sie mehr erfahren? Janina Teigeler freut sich auf Sie.
Fon: 02363/ 975-429
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