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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and optimize employee development tools and processes.
- Arbeitgeber: Join RTL Deutschland, a leading entertainment company with diverse media brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work environment and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Shape the future of learning and development in a dynamic team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Wirtschaftspsychologie or similar, with 4-7 years in HR development.
- Andere Informationen: We value diversity and sustainability; your ideas matter here.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Du entwickelst innovative Ideen zur Förderung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Du gestaltest die User-Experience unserer Lernangebote und konzipierst moderne Entwicklungsformate sowie Lernpfade – sowohl digital als auch in Präsenz
- Du leitest unternehmensweite Roll-outs neuer Lernprodukte
- Du identifizierst die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst 4-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit
- Du besitzt Expertise in Führungskräfteentwicklung, Learning und Talentmanagement
- Du bist stark in der Konzeptentwicklung und Umsetzung und hast Erfahrung in der Moderation von Workshops
- Du hast Spaß an Projektleitung, übernimmst Verantwortung für deine Lernprodukte und besitzt Eigeninitiative
- Du hast eine Leidenschaft für HR und Unternehmenskultur und möchtest Menschen und Unternehmen zum Erfolg verhelfen
- Du hast Interesse an und Erfahrung mit KI im Zusammenhang mit Learning & Development
- Du lebst ein Growth Mindset: Veränderungen nimmst du positiv an und gestaltest diese aktiv mit
- Du fühlst dich in einem dynamischen, sich schnell wandelnden Umfeld wohl
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Du startest im Team People Development, in dem knapp 10 Menschen das gleiche Ziel verfolgen: Personalentwicklung und lebenslanges Lernen attraktiv und zeitgemäß gestalten. Dabei ist uns eins wichtig: Kommunikation und Offenheit für Neues. Bei uns findest du ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Ideen in ein bunt gemischtes Team einzubringen. Mit deiner Leidenschaft für Learning und Development trägst du einen Teil zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Learning & Development Expert (w/m/d) Arbeitgeber: RTL Deutschland
Kontaktperson:
RTL Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Expert (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Learning & Development tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Personalentwicklung informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und neue Ideen zu sammeln, die du in deine Bewerbung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du innovative Lernformate entwickelt hast oder wie du Stakeholder erfolgreich identifiziert und deren Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von KI in Lernprozesse vor. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die User-Experience zu verbessern und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Expert (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Learning & Development Expert darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Leidenschaft für HR und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Expertise in Führungskräfteentwicklung und Konzeptentwicklung zeigen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTL Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von RTL Deutschland. Zeige in deinem Interview, wie deine persönliche Philosophie und dein Growth Mindset mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Ideen zur Personalentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in der Konzeptentwicklung und Umsetzung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development
Sprich darüber, warum dir Personalentwicklung am Herzen liegt und wie du Menschen und Unternehmen zum Erfolg verhelfen möchtest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zu den Stakeholdern
Bereite Fragen vor, die sich auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder beziehen. Dies zeigt dein Interesse an maßgeschneiderten Lösungen und deine Fähigkeit, die User-Experience zu gestalten.
