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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern im gesamten HR Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil von TOYOTA GAZOO Racing – einem innovativen Unternehmen mit Teamgeist und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Leistungspakete, Carleasing-Angebote und kostenloses Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR.
- Andere Informationen: Bist du ein leidenschaftlicher Personaler:in? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeite nicht für irgendwen – sondern werde Teil eines einzigartigen Unternehmens seiner Branche. TOYOTA GAZOO Racing – Creating Excitement Through Team Spirit and Advanced Technology!
Für unser Team suchen wir am Standort Köln ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Du hast Teamgeist, arbeitest gerne eigenverantwortlich und analytisch? Dann freue dich auf herausfordernde Projekte. Lebe und erlebe Teamwork und lass dich von unseren 450 Mitarbeitern begeistern – für die Leidenschaft zum Automobil.
Wir bieten Dir:
- Spannende Projekte und genügend Freiraum, wirklich etwas zu bewegen
- Attraktive Leistungspakete – von Gehalt und Sozialleistungen über Carleasing-Angebote und kostenlosem Fitnessstudio
- Ein Umfeld, das sich durch Spaß an der Arbeit und familiäre Atmosphäre auszeichnet – und dennoch internationales Flair bietet
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (On- und Off-boarding und den gesamten HR Life-Cycle) eines ausgewählten Mitarbeiterbereiches in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements und Verfolgung von Trends im Recruiting
- Aktive Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und Unterstützung bei Employer Branding-Maßnahmen
- Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, Implementierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Proaktive Gestaltung und Umsetzung von HR-Themen und –Projekten
Du bringst mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, eine kaufm. Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen, bevorzugt im technischen Bereich
- Fähigkeit zur Problemlösung und das vollständige Verständnis von HR-Prozessen
- Erweitertes Verständnis von MS-Office, SAP Success Factors, und / oder eine grundlegende digitale Kompetenz
- Teamplayer:in mit gutem Zeitmanagement und flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikation, zwischenmenschliche, ethische und kulturelle Bewusstseinsfähigkeiten
- Sicher in der Kommunikation in Deutsch und Englisch
Bist du ein leidenschaftlicher und engagierter Personaler:in, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
#J-18808-Ljbffr
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TOYOTA GAZOO Racing GmbH
Kontaktperson:
TOYOTA GAZOO Racing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit bei TOYOTA GAZOO Racing einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie! Informiere dich über TOYOTA GAZOO Racing und deren Projekte. Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TOYOTA GAZOO Racing und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Begeisterung für die Automobilbranche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOYOTA GAZOO Racing GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in der Stellenbeschreibung betont wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Teamwork verdeutlichen.
✨Bereite dich auf HR-Prozesse vor
Stelle sicher, dass du ein umfassendes Verständnis der HR-Prozesse hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über On- und Off-boarding sowie andere personalrelevante Themen betreffen.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme im Personalwesen erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Sprich über digitale Kompetenzen
Da die Digitalisierung und Implementierung von HR-Prozessen erwähnt werden, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie MS-Office oder SAP Success Factors hervorheben und erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
