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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne und überwache Gehälter für Beamte, Tarifbeschäftigte und Praktikanten mit SAP.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen in Stuttgart, das Personal- und Rechtsfragen bearbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und idealerweise Erfahrung im Lohnsteuerrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 31.01.2027 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027
Ihre Aufgaben:
- selbstständige Berechnung, Festsetzung und laufende Überwachung von Bezügen der Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten unter Anwendung der Software SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
- Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Beitragsnachweisen für die Zusatzversorgungskasse
- Berechnung der Beschäftigungszeit von Tarifbeschäftigten
- Auskunft und Beratung der Mitarbeitenden in gehaltsrelevanten Fragen
- Fahrkartenmanagement (Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets, Fahrkartenreservierungen für Dienstreisen der Mitarbeitenden)
- Unterstützung im Personalcontrolling und beim Stellenplan
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung sowie bei HR-Projekten
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungsbeitragsrecht und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- selbständige, gewissenhafte und termingenaue Arbeitsweise
- freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- gute Kenntnisse in MS Office
- idealerweise Kenntnisse in SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung von SAP (KM-Personal.Personalabrechnung) vor. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kenntnisse in SAP.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Ausbildung und Kenntnisse in MS Office.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Sozialversicherungsbeitragsrecht und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Die Verwendung von SAP (KM-Personal.Personalabrechnung) ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit dieser Software oder ähnlichen Programmen zu erläutern. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst du Mitarbeitende in gehaltsrelevanten Fragen beraten. Sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
