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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in identifying and engaging top IT security talents.
- Arbeitgeber: Join techculture, a leader in recruiting for the critical Cyber Security sector.
- Mitarbeitervorteile: Gain practical experience, flexible work, and access to exclusive fitness perks.
- Warum dieser Job: Be part of a team that connects modern superheroes with top employers in tech.
- Gewünschte Qualifikationen: Interest in IT security, strong communication skills, and analytical thinking required.
- Andere Informationen: Work in a vibrant office near Taunusanlage in Frankfurt.
Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding
Vollzeit
Frankfurt am Main
Hinter jedem großen Erfolg steckt ein Geheimnis. Ein Geheimnis, das Giganten wie Apple, Google oder Amazon zu dem gemacht hat, was sie heute sind.
Dieses Geheimnis?
Recruiting.
Die Fähigkeit, die besten Talente zu finden, zu gewinnen und zu halten, ist der entscheidende Faktor, der Unternehmen von gut zu außergewöhnlich macht. Denn kein Unternehmen funktioniert ohne die richtigen Menschen im Team.
Bei techculture haben wir dieses Prinzip auf die Spitze getrieben. Wir haben uns nicht nur auf Recruiting spezialisiert, sondern auf Recruiting in einem der kritischsten und zukunftsträchtigsten Bereiche überhaupt:
Cyber Security.
In einer Welt, in der Cyber-Angriffe zur größten Bedrohung für Unternehmen und ganze Volkswirtschaften geworden sind, sind IT-Sicherheitsexperten die modernen Superhelden der Wirtschaft. Und wir? Wir sind die Spieler-Berater, die diese Superhelden finden und bei den besten Arbeitgebern der Branche platzieren.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten im IT-Sicherheitsbereich
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Cybersecurity-Recruiting
- Pflege und Ausbau unseres Kandidaten-Netzwerks
Das solltest du mitbringen:
- Echtes Interesse an der IT-Sicherheitsbranche und ihren Herausforderungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu netzwerken
- Analytisches Denken und die Bereitschaft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Das bieten wir dir:
- Praktische Erfahrung in einem der wichtigsten Wirtschaftsbereiche der Zukunft
- Einblicke in die Strategien und Herausforderungen führender Tech-Unternehmen
- Benefits wie z.B. Fitness First Blacklabel Vertrag
- Die Chance, ein wertvolles berufliches Netzwerk aufzubauen
- Flexibles Arbeiten mit einem engagierten Team
- Ein schönes Büro direkt an der Taunusanlage in Frankfurt
Wir suchen Menschen, die verstanden haben, dass Recruiting nicht einfach eine langweilige HR-Funktion ist, sondern der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg.
Bei techculture lernst du nicht nur einen Job – du lernst, wie man Unternehmen zum Erfolg führt, indem man die richtigen Menschen zusammenbringt.
Bist du bereit, diese Chance zu ergreifen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding Arbeitgeber: techculture.io
Kontaktperson:
techculture.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der IT-Sicherheitsbranche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgst. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um zu zeigen, dass du aktiv am Puls der Branche bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Cyber Security zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und Gruppen, um deine Kommunikationsstärke und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über Employer Branding Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken können und bringe eigene Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative, indem du eigene Projekte oder Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses vorschlägst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die IT-Sicherheitsbranche und die aktuellen Herausforderungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein echtes Interesse an diesem Bereich hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du auf verschiedenen Ebenen kommunizieren und netzwerken kannst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Analytisches Denken demonstrieren: Gib in deiner Bewerbung an, wie du analytisch denkst und komplexe Themen angehst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in der Analyse von Markttrends oder Wettbewerbern gesammelt.
Eigeninitiative zeigen: Erkläre, wie du selbstständig arbeitest und Initiative ergreifst. Dies könnte durch Projekte oder Aufgaben geschehen sein, die du eigenverantwortlich durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei techculture.io vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Cyber Security
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Sicherheitsbranche zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und echtes Interesse daran hast, wie Recruiting in diesem Bereich funktioniert.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu netzwerken. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Kontakte geknüpft hast, um Talente zu gewinnen oder Informationen auszutauschen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Markttrends analysieren würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um Wettbewerber im Cybersecurity-Recruiting zu beobachten.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigeninitiative verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
