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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Krisensituationen und entwickle Sanierungskonzepte.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland unterstĂĽtzt Unternehmen bei entscheidenden Herausforderungen und nachhaltigen Ergebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Masterförderung, Sabbaticals und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, kreative Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld erwarten dich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen in Finanzanalysen.
- Andere Informationen: Arbeite in über 40 Ländern und genieße die Freiheit von Home Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich Deals suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Performance & Restructuring (w/m/d).
Das erwartet dich:
- Themenvielfalt – Beratung in den herausforderndsten Situationen. Als Teil unseres Business Recovery Services Team unterstützt du Unternehmen aller Branchen, Größen und Rechtsformen, egal, ob sie sich in einer Restrukturierungs-, Sanierungs- oder insolvenznahen Situation befinden. Dabei hilfst du unseren Kunden, im nationalen als auch internationalen Kontext, erfolgreich aus Krisen hervorzugehen.
- Aufgaben – Zu deinen Aufgaben zählen die Durchführung von Analysen zur Bestimmung der aktuellen Unternehmenslage (z.B. gemäß IDW S6), um Krisenursachen sowie die Liquiditätssituation zu ermitteln. Zudem übernimmst du die Entwicklung und Umsetzung von operativen Sanierungskonzepten und Business Plänen sowie die insolvenznahe Beratung.
- Marktresearch – Du unterstützt bei Recherchen sowie der Auswertung und Erstellung von Studien und Marketing-Aktivitäten.
- Innovationen – Gemeinsam entwickeln wir unsere Produkte, Methoden und Tools weiter.
Das bringst du mit:
- Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften abgeschlossen.
- Du verfĂĽgst ĂĽber erste Erfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzanalysen und Bilanzierung.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Programmen wie Alteryx, Tableau oder PowerBI.
- Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit fällt es dir leicht, mit anderen kreativ zu arbeiten und neue Wege zu gehen.
- FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
- Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
- Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Deals Teams unterstützt du Unternehmen in allen Phasen des Deal Cycles: Vom Ermitteln geeigneter Kauf- bzw. Verkaufsoptionen bis zum Abschluss der Verhandlungen. Von der Unternehmens- und Marktanalyse, über die Beratung bei steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen bis hin zur Integration. Dadurch hast du stets den gesamten Transaktionsprozess im Blick und es gelingt uns im Team, die Risiken geplanter Deals zu minimieren sowie den Nutzen zu maximieren. Arbeite mit uns an spannenden Projekten, mit einer unglaublichen Themenvielfalt eingebunden in eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages.
Kontakt: Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Claudia Schweers unter +49 211 9814675.
Consultant Performance & Restructuring (w/m/d) Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Performance & Restructuring (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Performance & Restructuring arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensberatung und Restrukturierung. Lies Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in verwandten Bereichen. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu verbessern und zeigen potenziellen Arbeitgebern dein Engagement.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Herangehensweise an Problemlösungen und Analysen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Performance & Restructuring (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant Performance & Restructuring zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position Analysen zur Unternehmenslage erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Controlling oder Finanzanalysen anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast.
Sprich über Teamarbeit und Kommunikation: Die Rolle erfordert eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Betone in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche kreativen Ansätze du in der Zusammenarbeit mit anderen verfolgt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich ĂĽber die Struktur und die Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen Unternehmen in Krisensituationen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
