Leitung Qualität und Entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Qualität und Entwicklung
• Unterstützung und Begleitung fachlicher Implementierungsprozesse
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internen Audits in den Einrichtungen vor Ort
• Organisation und Durchführung unterschiedlicher Fachtage
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionalleitungen und den Einrichtungsleitungen sowie Teilnahme in unterschiedlichen Gremien mit der fachlichen Expertise
• Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen der Zentrale der Pflege (z.B. Recht und Revision)
• Durchführung von Digitalisierungsprojekten, Schnittstelle zwischen der zentralen IT und den Einrichtungen vor Ort
• Stiftungsübergreifender Austausch mit den Qualitätsmanagement-Verantwortlichen und enge Zusammenarbeit mit der Akademie Schloss Liebenau (bzgl. Schulungsprogramm) sowie mit den Servicegesellschaften der Stiftung Liebenau

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder Pflegepädagogik sowie abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Qualitätsmanagement der ambulanten und stationären Pflege
• Konzeptionelles Denken mit 360-Grad-Perspektive im Qualitätsmanagement
• Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Projektmanagement
• Operative Leitungserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z.B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)
• Eine leistungsgerechte Vergütung für eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungsspielräumen
• Intensive Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin

#J-18808-Ljbffr