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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personalgewinnung und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: PebEx ist eine innovative Personalberatung, die seit 1995 erfolgreich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teilhaber und profitiere vom Unternehmenserfolg mit modernsten Arbeitsinstrumenten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung in einem motivierten und diversen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen oder erfolgreiche Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter huesler (a) pebexag . com.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unsere Beratungsfirma existiert seit 1995 und konnte sich durch konsequente Qualität erfolgreich bei höchst innovativen Kunden etablieren. Auch unsere Angebote sind agil und digitalisiert: Wir bringen Menschen und Unternehmen in ihrer persönlichen Entwicklung vorwärts. Gemeinsam weiter kommen ist auch unser Ziel; deshalb suchen wir Sie (m/w/s) als Unterstützung im weiteren Firmenwachstum.
Aufgaben
- Sie sind selbständige*r Partner*in und bei Interesse Teilhaber der PebEx ag.
- Sie beraten und begleiten Kunden und Klienten in den Bereichen der Personalgewinnung, Diagnostik, Out- und Newplacement.
- Sie akquirieren selbständig Kunden und Kandidaten in der gesamten Schweiz und angrenzenden EU-Raum.
- Sie tragen die vollumfängliche Projektverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
Qualifikation
- Sie verfügen idealerweise über einen höheren Abschluss in einem der Bereiche: Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Coaching oder verfügen über eine entsprechende erfolgreiche Laufbahn.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität.
- Sie haben Verkaufsflair mit guten Menschenkenntnissen.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch.
Benefits
- Sie profitieren als mögliche*r Teilhaber*in am Unternehmenserfolg.
- Sie gestalten aktiv die Zukunft mit und bauen mit uns die Marktstellung nachhaltig weiter aus.
- Es erwarten Sie modernste Arbeitsinstrumente und ein motiviertes diversity Team.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter huesler (a) pebexag . com
Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung Arbeitgeber: PebEx AG Personalberatung & Executive Search
Kontaktperson:
PebEx AG Personalberatung & Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte auf LinkedIn oder anderen Plattformen, die deine Kenntnisse in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalentwicklung zeigen. So positionierst du dich als Experte in deinem Bereich.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um potenzielle Kunden von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner / Teilhaber (m/w/d) | Executive Search | Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele der PebEx ag. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder Personalentwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen gibst.
Zeige deine Sozialkompetenz: Da die Position eine ausgeprägte Sozialkompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Dies kann durch spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teilhaber*in werden möchtest und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten und Menschenkenntnisse ein und erläutere, wie du Kunden und Kandidaten akquirieren würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PebEx AG Personalberatung & Executive Search vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalberatung vor
Da die Position in der Personalberatung angesiedelt ist, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Personalgewinnung und Diagnostik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Sozialkompetenz entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
✨Verkaufstalent unter Beweis stellen
Da Akquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie erfolgreich neue Kunden gewonnen haben oder wie Sie Kandidaten überzeugt haben, sich für bestimmte Positionen zu bewerben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur von PebEx ag, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
