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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop HR systems like SAP SuccessFactors and Bo Time.
- Arbeitgeber: Join FIEGE, a family-owned logistics leader with over 150 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy career growth, responsibility, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in international markets with excellent development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a background in HR or IT, plus project management experience with HR-IT systems.
- Andere Informationen: Work in a family-oriented culture that values respect and collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Standort Greven
Anstellungsart Vollzeit
Ab sofort
FIEGE Logistik sucht dich als
Projektmanager (w/m/d) P&C Systems
ZIPC1_DE
Projektmanager (w/m/d) P&C Systems Arbeitgeber: FIEGE Logistik Holding Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
FIEGE Logistik Holding Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) P&C Systems
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich HR-IT-Systeme arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors und ATOSS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Projekten belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von FIEGE. Informiere dich über ihre Werte und Prinzipien und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Projektmanager umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) P&C Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FIEGE und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen leiten, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Arbeit mit HR-IT-Systemen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und ATOSS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Projektmanagers bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den respektvollen Umgang schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HR-IT-Systeme. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder ATOSS zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine analytische Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erklären. Zeige, wie du Anforderungen analysierst und daraus Lösungen ableitest.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere der IT-Abteilung. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Projektaktivitäten koordiniert sind und Zeitpläne eingehalten werden.
