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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Winkler ist ein führendes Unternehmen im Technischen Handel mit über 1.600 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie Erfahrung in der Personalarbeit haben.
- Andere Informationen: Wir bieten frische Mahlzeiten, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung in allen Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind winkler – europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter an über 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Bearbeitung aller relevanten Vorgänge im Bereich Personalmanagement
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen
- Neu- und Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Systeme
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und den Jahresabschlussarbeiten
Ihre Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleitungsorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit
- Spaß daran, sich in vielfältige Themen einzubringen, anzupacken und passende Lösungen zu finden
Ihre Benefits
Wir schätzen Ihre Leistung. Deshalb bieten wir Ihnen …
- eine optimale Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- überdurchschnittliche Sozialleistungen
- flache Hierarchien und einen großen Gestaltungsspielraum
- eine offene Unternehmenskultur und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre
- eine Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- täglich frische, regional zubereitete Mahlzeiten
- einen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- eine Bezuschussung für den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
- Mitarbeiterrabatte in unterschiedlichen Bereichen sowie Sonderkonditionen auf das winkler Sortiment
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können wir leider nicht berücksichtigen.
Kontakt
Janina Salzer
Christian Winkler GmbH & Co. KG
Leitzstraße 47
70469 Stuttgart
Telefon +49 711 85999-518
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Winkler Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Winkler Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei winkler geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Technologien Bescheid weißt. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenberatung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von winkler. Informiere dich über ihre Werte und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über winkler und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorheben. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Qualifikationen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Online-Plattform von winkler ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winkler Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von winkler vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die HR-Prozesse und -Systeme des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe und dass du proaktiv denkst.
