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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuer das Bewerbermanagement und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 28 Tage Urlaub, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen in spannende Projekte ein und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
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Bis zu 28 Tage Urlaub
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Prämienzahlung bei besonderer Leistung
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Fahrgeldzuschuss auf Anfrage
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
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Flache Hierarchien
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Angenehmes Arbeitsklima
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Ausführliche Einarbeitungszeit
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Soziale Verantwortung (CSR)
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Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Homeofficemöglichkeit
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Getränke frei
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Mitarbeiterrabatteüber Corporate Benefits
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Wir sind ein am Standort München ansässiges Personaldienstleistungsunternehmen, das sich durch eine hohe Erfolgsquote auszeichnet. Unsere Kunden unterstützen wir dabei, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Zur Verstärkung der Teams unserer Kunden suchen wir nach Absprache in Vollzeit oder Teilzeit einen engagierten HR Specialist (w/m/d). In der Positione HR Specialist (w/m/d) bringen Sie Ihre Ideen in spannende Projekte ein, zudem sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen beteiligt.
- Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement von der Bewerbervorauswahl bis zur Einstellung. Dies umfasst die Bewerberkorrespondenz, die Terminierung und die Kommunikation mit Kandidaten
- Sie führen eigenverantwortlich Bewerbungsgespräche persönlich, telefonisch und virtuell durch und empfehlen anschließend geeignete Kandidaten an die entsprechenden Fachbereiche/Fachabteilungen
- Sie unterstützen bei vertraglichen Themen, vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- und Zusatzvereinbarungen
- Sie sind u. a. auch Ansprechpartner/in für deren Mitarbeitende
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Betreuung und Pflege interner Datenbanken
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Erste Berufserfahrung als HR Specialist (w/m/d) wären von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen sowie versierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse an der Position HR Specialist (w/m/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button\“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als HR Specialist(w/m/d) !
Ihr Ansprechpartner
abakus Personal GmbH & Co. KG
Thalkirchner Str. 1
80337 München
Tel. +49 89 2355540
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet. #J-18808-Ljbffr
HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: abakus Personal GmbH & Co. KG, München
Kontaktperson:
abakus Personal GmbH & Co. KG, München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal GmbH & Co. KG, München vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und zu deiner Herangehensweise an Bewerbungsgespräche zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der HR-Prozesse zeigen
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Tools, insbesondere über Bewerbermanagementsysteme. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Systemen vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Kandidaten und Fachabteilungen eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Arbeitsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
