HR Assistant (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige Verstärkung als Human Resources Assistant (m/w/d) für unser Büro in Dresden in Voll- oder Teilzeit . Sie unterstützen dabei den HR Manager in seinen Aufgaben mit ihrem Know How und ihrem Engagement, agieren aber immer als HR Team.

Begeisternd – Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen administrativ im Employee Life Cycle Management für Mitarbeiter aus den Bereichen EMEA und DACH.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung/ Zuarbeit an unser Lohnbüro.
• Recruitment – von der Stellenausschreibung über die Koordination aller Aktivitäten rund um „Attraction“ von neuen Talenten sowie Sicherstellung einer begeisternden „Candidate Experience“.
• Mithilfe bei der Umsetzung kreativer Sourcing Strategien, d.h. zielführende Kombination von Active Sourcing, Netzwerken auf Messen/ Jobpostings, Hochschulmarketing.
• Mitarbeiterentwicklung – Unterstützung bei der operativen Umsetzung.
• Unterstützung bei der Durchführung von Projekten im Personalmanagement (z.B. aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Personalprozesse).
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR Managements und Erstellung sowie Verbesserung der HR Prozesse.

Überzeugend – Ihr Profil:

Sie gehen offen und überzeugend mit Menschen um, sind ausgezeichneter Teamplayer, kommunizieren verbindlich und kundenorientiert, arbeiten prozessorientiert und haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen: Deutsch wie Englisch?

Kurz: Sie haben eine Leidenschaft zum Thema Human Resources, sind gut organisiert und sensibel im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern, vertrauenswürdig und absolut professionell? Dann sind Sie genau der oder die Richtige für unsere Vakanz!

• Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen und/ oder Erfahrung im Bereich HR (auch Werkstudententätigkeit).
• Ihre Lieblingsthemen: Beratung, Betreuung von MitarbeiterInnen sowie Bearbeitung administrativer Prozesse als auch Zuarbeit zu konzeptionellen Fragestellungen.
• Ihre Arbeitsweise: Sie packen gern an, sind proaktiv, arbeiten im Tagesgeschäft mit hohem Engagement und sehen gern Möglichkeiten, wie Dinge schneller und effizienter laufen können.
• Ihr Arbeitsstil: eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, strukturiert und immer mit einem guten Blick auf die Bedarfe unserer Kunden.

Attraktiv – Ihre Vorteile:

Ihr attraktiver Arbeitsplatz:

Faires Vergütungspaket inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, jährliche Gehaltsüberprüfung, Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Akademie, Mentoringprogramm sowie interessante & internationale Karriereperspektiven bei einem stetig wachsenden Weltmarktführer.

Damit neben der Arbeit noch genügend Freizeit bleibt:

30 Tage Urlaub, Möglichkeit von Homeoffice an zwei Tagen pro Woche und flexible Arbeits-, sowie Gleitzeit.

Für Ihre Verpflegung ist gesorgt:

Wasserspender, kostenloser Kaffee & Tee sowie Obstkörbe, am Standort in Dresden auch eine leckere Kantine.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen:

Du-Kultur, wertschätzende und kollegiale Atmosphäre sowie flache Hierarchien. Socialevents: Teamevents und Weihnachtsfeier zum Networking, attraktive Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vielfalt ist ein Teil von Edwards. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht mit einbezieht. Die Edwards legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Direkt – Ihre Verbindung zu uns:

Sie haben Fragen?

Norina Endrikat, HR Manager, Tel.: 0351 89 25 720.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Kündigungsfrist als auch der gewünschten Arbeitsstundenanzahl , bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online Tool über Kurzbewerbung (in weniger als 10 Minuten bewerben).

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