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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und führe den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit einer familiären Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfangreiche Sozialleistungen, kostenlose Wohlfühlangebote und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenszukunft mit und profitiere von Karrierechancen und Weiterbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 15.02.2025 einen Recruiter (all genders) für unser People & Culture Team, in Vollzeit.
Wir bieten dir:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Attraktive Corporate Benefits
- tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten vom Mobilen-Arbeiten
- Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Kenntnisse über aktuelle HR Recruiting-Trends
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR
- Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Reisebereitschaft für Besuche an unsere weiteren Standorte
Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Identifikation und Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Bewerberveranstaltungen, Messen etc.)
- Führen von Telefoninterviews und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Bearbeitung und Koordinierung des Bewerbermanagementsystems
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf den passenden Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur optimalen Besetzung offener Positionen
- Aufbau und Pflege des Bewerberpools
- Ansprechpartner für alle Hiring Manager
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team – wir suchen dich!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (all genders) Arbeitgeber: Eurostrand
Kontaktperson:
Eurostrand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Telefoninterviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurostrand vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zu Recruiting-Strategien
Stelle sicher, dass du mit innovativen Recruiting-Strategien vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Talente erfolgreich identifiziert und angesprochen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Trends und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien mit Kandidaten und Hiring Managern kommunizieren würdest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur familiären Atmosphäre beiträgst.
