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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, time tracking, and communication with external agencies.
- Arbeitgeber: Join a fourth-generation family business focused on health and well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a competitive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team with a strong culture and meaningful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Need a relevant qualification in payroll or finance and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: 30 vacation days and opportunities for personal and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen Gesundheit, als Familienunternehmen in vierter Generation. Mit einem 450 Köpfe starken Team. Von Menschen für Menschen. Und gerne mit Ihnen. Als Personalreferent Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d) .
Ihre Aufgaben als Personalreferent Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d):
- Verwaltung und Überprüfung der Zeiterfassung
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
- Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Vorbereitung und Abwicklung von Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Themen Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Entsendung und Zeitwirtschaft
- Projekte zur Weiterentwicklung und Bearbeitung von entgeltrelevanten Themenstellungen wie Berechnung von Sonderzahlungen, Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten etc.
- Kontinuierliche Optimierung der administrativen Prozesse in allen HR-Systemen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene steuerliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls innerhalb der Baubranche
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- DATEV LODAS-Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden)
- Eine intensive Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit durch Ihren Baufritz-Paten
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten und der firmeneigenen Kinderkrippe „Mullewapp“
- Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine betriebliche und wettbewerbsfähige Altersvorsorge
- Sabbatical, Sonderurlaub oder früherer Ruhestand durch ein Lebensarbeitszeitkonto
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, bewegten Pausen oder das Angebot von lebensphasenorientierten Gesprächen
- Zur Verfügung Stellung eines JobRads im Leasing für beruflich und private Wege
- Unterstützung in beruflichen oder privaten Fragen durch unsere Sozialberatung
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch speziell ausgewählte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Ein lebhaft, fröhliches Familienunternehmen mit „DU“-Kultur sowie flachen Hierarchien
- Verschiedene Veranstaltungen wie Jahresabschlussfeiern, Betriebsausflüge und Sommerfeste
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Über:
- Whatsapp: 0175 1896069
- E-Mail:
- Bewerberportal über den unten stehenden Button „Jetzt bewerben!“
Gerne auch ganz ohne Unterlagen!
Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bau-Fritz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bau-Fritz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Baubranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu DATEV LODAS vor. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Programm in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Baufritz. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Personalreferenten in der Baubranche und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise hervor und zeige, wie du zur Optimierung der administrativen Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben!' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau-Fritz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit DATEV LODAS. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Zeige deine strukturierte Arbeitsweise
Da eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du administrative Prozesse optimiert hast oder wie du Herausforderungen in der Lohnabrechnung gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'DU'-Kultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
