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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Einführung von Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für hochqualifizierte Fachexperten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Prozessberater*in (m/w/d) – München
Rahmeninformationen
- Referenz: 172644
- Start: 2025-03-03
- Standort: München
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL
- Mehrjährige Erfahrungen im Prozessmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement (vorzugsweise CBPP-Zertifizierung)
- Sehr gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung
- Sehr gute Moderationskenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Prozessmodellierungen mit BPMN 2.0
- Vorzugsweise Kenntnisse in Personal-Prozessen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Signavio
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors bzw. Workday
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Konfliktfähigkeit
- Sehr gutes analytisches Denken
- Deutsch Muttersprache oder C2-Level
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Einführung von Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich
- Prozessanalyse, Identifikation von Prozess-Verbesserungsmöglichkeiten, Identifikation von Schmerzpunkten
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit Fachbereichen zu Prozessthemen
- Prozessmodellierung (BPMN 2.0)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Kommunikation und Berichterstattung der Ergebnisse auf oberster Management-Ebene
- Erarbeitung von Vorgaben für die Fachbereiche
- Schulungen und Wissensaufbau in Geschäftsprozessmanagement und Prozessoptimierungs-Themen im HR Bereich
- Erhöhung der Prozess-Reifegrade und Prozesseffizienz
- Befähigung von Prozess-Eignern und -Managern bei ihren Aufgaben
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sonya Kalaai
P: +49-89-383772109
E:
#J-18808-Ljbffr
Prozessberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessberater*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Prozessmanagement tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung bei Westhouse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierung und BPMN 2.0 vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Moderationsfähigkeiten, indem du Workshops oder Meetings leitest. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeit zu verbessern und dich auf die Vorbereitung und Durchführung von Workshops bei Westhouse vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessberater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Westhouse und deren Dienstleistungen. Verstehe die Anforderungen an die Position des Prozessberaters und welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Prozessmanagement und deine Kenntnisse in BPMN 2.0 sowie in den gewünschten Tools wie Signavio oder SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Moderationsfähigkeiten und deine analytischen Denkfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich Prozessmanagement und BPMN 2.0. Zeige, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Moderation belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
