Engineering Collaboration Manager (m/w/d)

Aufgaben:

1. Interne Initiativen zur Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Prozesse planen, durchführen und steuern.
2. Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld initiieren und begleiten.
3. Coaching und Schulung von Stakeholdern bei der Umsetzung von Veränderungen.
4. Agile Methoden, Prozesse und Werte in bestehende Arbeitsweisen integrieren und etablieren.
5. Fördern der Teamleistung.
6. Auflösen von Hemmnissen und Behinderungen der Teams.

Anforderungen:

1. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss.
2. Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme.
3. Praktische Erfahrung bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen.
4. Erfahrung bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
5. Umfangreiche Erfahrung im Auflösen von Konflikten.
6. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

1. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche.
2. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess.
3. Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen.

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

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