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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildungen in Pflege und entwickle den Bereich strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Die ibs Gruppe ist ein führender Bildungsträger im Bereich Pflege und Erziehung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegepädagogik oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in einer Leitungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine werteorientierte Unternehmenskultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist die ibs Gruppe, ein eigenständiger, gemeinnütziger Bildungsträger. Die ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH gehört seit über 40 Jahren im Norddeutschen Raum zu den führenden Anbietern für Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege, Bildung & Erziehung. Dazu gehören eigene Fachschulen/Pflegefachschulen und Akademien in Bremen, Niedersachsen (Achim und Osterholz-Scharmbeck), Rostock und Berlin.
Über 170 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis der guten Reputation, des gesunden Wachstums und Erfolgs. Die Aus- und Weiterbildung von Menschen ist unsere Herzensaufgabe. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für den Standort Bremen eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeschulen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortlich für die an den Schulen stattfindenden Ausbildungen Pflegefrau/-mann und Pflegefachhelfer/-in.
- Weiterentwickeln des Bereiches entsprechend der Unternehmensstrategie und –ziele einschl. Qualitätssicherung.
- Koordinieren und Steuern der pädagogischen, organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse.
- Fachliche und Disziplinarische Führung der Mitarbeiter (Schulleitungen, pädagogische Mitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter).
- Pflegen bestehender und Aufbauen neuer Kooperationspatenschaften.
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien- und Netzwerkarbeit.
Ihre Kompetenzen:
- Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich in einer Leitungsposition.
- Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille.
Das erwartet Sie:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
- Ein kollegiales und engagiertes Team.
- Ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch persönlich.
- Flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Lehrmitteln.
Kontakt:
- Kennziffer: OH112
- CAPERA Gruppe: Standort Bremen – Personalberatung, Ilse Otholt-Haneberg
- Mobil: 0172 877 7373 auch abends und am Wochenende oder per Mail unter
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CAPERA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflege- und Bildungsbranche, die möglicherweise Kontakte zur ibs Gruppe haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflegepädagogik und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der ibs Gruppe. Informiere dich über ihre Unternehmenskultur und betone in Gesprächen, wie deine eigenen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ibs Gruppe und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Gesundheits- und Pflegebildungsbereich sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Innovationsbereitschaft und Gestaltungswillen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Bereichsleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Weiterentwicklung der Pflegeschulen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der ibs Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Innovationsbereitschaft oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Überlege dir, wie du bestehende Kooperationen pflegen und neue aufbauen kannst. Im Interview kannst du Ideen einbringen, wie du die Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit effektiv gestalten würdest.
