Leiter Mechanik
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Leiter Mechanik

Hamburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ingredion

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Mechanik-Team und sorge für die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen.
  • Arbeitgeber: Ingredion ist ein globaler Anbieter von Zutatenlösungen, der das Leben von Millionen Menschen verbessert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Getränke sowie tolle Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte innovative Lösungen für verschiedene Branchen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker mit Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Fachbereichsleiter /in Mechanik Instandhaltung (m/w/d)

STANDORT : Hamburg

BERICHTET AN : Instandhaltungsleiter

DIRECT REPORTS: 9

GRADE: E 11

ARBEITSPLATZ : vor Ort

Unternehmenshintergrund:

Ingredion ist ein globaler Fortune-500-Anbieter von Zutatenlösungen, die jeden Tag das Leben von Millionen von Menschen berühren. Mit mehr als 19.000 Kunden in 120 Ländern entwickeln wir Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt nähren, erfreuen und bequemer gestalten. Wir sind stolz darauf, unsere Kraft aus der Natur zu schöpfen. Deshalb wachsen wir nachhaltig mit einem branchenführenden Produktportfolio, das pflanzliche Proteine, Zuckeralternativen und einfache Inhaltsstoffe umfasst, die den sich wandelnden Verbraucherbedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig unseren Planeten schützen. Obwohl wir vor allem für unsere Lebensmittelzutaten bekannt sind, sind wir viel mehr als nur ein Lebensmittelunternehmen. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Kosmetik, Papier und Textilien sowie Pharmazeutika, angetrieben von unermüdlicher Neugier. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Branchentrends zu antizipieren und das Potenzial von Mensch, Natur und Technologie zusammenzubringen, um das Leben besser zu machen.

Wir stellen nicht nur Zutaten her. Wir schaffen Möglichkeiten. Seien Sie mit uns What\’s Next.

  • Der Fachbereichsleiter /in Mechanik Instandhaltung (m/w/d) ist zuständig für die Wartung, Inspektion, Instandsetzung von Produktionsanlagen, die Durchführung und Überwachung gesetzlich festgelegter Prüfungen von Anlagen, Arbeits- und Betriebsmittel sowie für die fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Mechanik.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sicherstellung der Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung an Produktionsanlagen zur Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen.
  • Fachliche und disziplinarische Führung des unterstellten Teams.
  • Verantwortung für die technische Ausstattung und personelle Besetzung der mechanischen Instandhaltung.
  • Verantwortung für das Auftragsmanagement und Rechnungsbearbeitung im Fachbereich Mechanik.
  • Planung und Umsetzung großer Instandhaltungsprojekte im Bereich Mechanik.
  • Verantwortlich für die Pflege und Nachhaltung der technischen Dokumentation im Bereich Mechanik.
  • Sicherstellung der Durchführung aller gesetzlichen und fachlichen Schulungen im Fachbereich Mechanik.
  • Übernahme unternehmerischer Pflichten.

Qualifizierte Bewerber haben :

Obligatorische Anforderungen :

  • Abschluss als Meister oder Techniker auf Grundlagen einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar.
  • Fach- und Führungskompetenz aus mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position.
  • Hohes Maß an technischem Verständnis, insbesondere im Bereich Mechanik, Pneumatik und Hydraulik.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen z.B. SAP R/3 und MS Office.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Wünschenswerte Anforderungen:

  • Verfahrenstechnische Kenntnisse aus Produktionsanlagen.

Förderliche Verhaltensweisen und Fähigkeiten :

  • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Hohes Engagement und ausgeprägte Koordinations- und Organisationsstärke.
  • Sehr gute Kommunikations- und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.

Standortwechsel möglich : nein

Unser Angebot :

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
  • Attraktive Vergütung nach Tarif plus Boni.
  • Modernes Arbeitsumfeld.
  • Feste Einbindung in ein internationales Team.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • 30 Tage Urlaub plus jeweils einen halben Tag an Heiligabend und Silvester bei Vollzeit.
  • Fahrtkostenzuschuss.
  • Vergünstigte Kantine und Snacks.
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst.
  • Tolle Firmenevents.
  • Betriebsärztliche Betreuung.
  • Bezuschussung Fitnessclub.
  • Kostenfreies Parken und Fahrradbox.
  • Vergünstigungen bei diversen Anbietern.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus, Militärstatus oder Behindertenstatus.

Ingredion bietet Bewerber*innen mit Behinderungen während des gesamten Einstellungsverfahrens Unterstützung an. Wenn ein*e Bewerber*in während des Bewerbungs- oder des Auswahlverfahrens bestimmte Vorkehrungen benötigt, werden wir mit ihm*ihr zusammenarbeiten, um seine*ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Datenschutzerklärung: In der Datenschutzerklärung für Kandidat*innen wird erläutert, wie Ingredion personenbezogene Daten von Bewerber*innen verwendet und welche Rechte Bewerber*innen in Bezug auf die Verwendung dieser Informationen zu Rekrutierungszwecken haben. Dieser Datenschutzhinweis gilt für Bewerbungen, die über die Karrierewebseiten von Ingredion und über Dritte, wie Personalvermittlungsagenturen, Jobbörsen und auf anderem Wege, z. B. per Post oder E-Mail, eingereicht werden. Die Datenschutzerklärung kann hier eingesehen werden:

Bitte bewirb dich hier mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben unter der Angabe, wo du unsere Anzeige das erste Mal gesehen hast.

ODER: Bitte bewirb dich über Workday.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Relocation Available: Nein

#J-18808-Ljbffr

Leiter Mechanik Arbeitgeber: Ingredion

Ingredion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Gesundheitsförderung und tollen Firmenevents profitieren.
Ingredion

Kontaktperson:

Ingredion HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Mechanik

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Mechanik, Pneumatik und Hydraulik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese in der neuen Position zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Mechanik

Technisches Verständnis in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
Fach- und Führungskompetenz
Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP R/3)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Koordinations- und Organisationsstärke
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Fachbereichsleiter/in Mechanik Instandhaltung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik und Hydraulik ein und hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor.

Erwähnung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Führungsposition zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingredion vorbereitest

Technisches Verständnis demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Mechanik, Pneumatik und Hydraulik zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du die Motivation und Leistung deiner Mitarbeiter gesteigert hast.

Kenntnisse über ERP-Systeme ansprechen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP R/3, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.

Engagement und Teamarbeit betonen

Zeige während des Interviews dein Engagement für die Arbeit und deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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