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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead compliance and auditing, develop programs, and conduct training sessions.
- Arbeitgeber: Graf Hardenberg is a top automotive trading group in Germany with 1,800 employees across 18 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, fitness perks, and a secure job with 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team with growth opportunities and make a real impact in compliance.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in law or business, experience in compliance systems, and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Potential future responsibility for legal department management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi.
Sie suchen eine spannende Führungsposition mit Verantwortung und Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Zentrale in Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Compliance und Revision (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Compliance und Revision sowie Führung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Gestaltung und Steuerung eines umfassenden Compliance-Programms, einschließlich der Risikoanalyse sowie der Vorbereitung und Umsetzung von Richtlinien und Informationsmaterialien
- Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen (Präsenz- und E-Learning-Formate)
- Regelmäßige Berichterstattung zu Compliance-Themen an die Geschäftsführung
- Identifikation und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Minimierung von Compliance-Risiken
- Planung und Durchführung interner Revisionen sowie Erstellung von Revisionsberichten
- Kontrolle der Einhaltung geldwäscherelevanter Vorgaben für die gesamte Graf Hardenberg-Gruppe
- Ansprechpartner für Fragen rund um das Geldwäscherecht und enge Zusammenarbeit zur Risiko- und Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Unternehmensprozesse
- Zukünftig könnte die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Abteilung Recht ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich fallen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der branchenrelevanten gesetzlichen Vorschriften
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Homeoffice möglich
- Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)
- Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
- Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
- Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild
- Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
- Sicherer Arbeitsplatz – wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)
Das Stellenangebot passt zu Ihnen und interessante Perspektiven reizen Sie?
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online.
Richard Gramling GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Patrik Böhm
Schöllbronner Straße 23a, 76275 Ettlingen
E-Mail:
Tel.: +49 7243 5305170#J-18808-Ljbffr
Leiter Compliance und Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Hardenberg Gruppe
Kontaktperson:
Graf Hardenberg Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Compliance und Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Revision. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Compliance und Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Graf Hardenberg und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Compliance und Revision zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Compliance-Management und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Compliance und Revision darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Hardenberg Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Vorschriften in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest Fragen zu hypothetischen Compliance-Szenarien erhalten, also überlege dir, wie du Risiken identifizieren und minimieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Graf Hardenberg, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
