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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der klinischen Versorgung von Patienten in der Pädiatrie.
- Arbeitgeber: Ein führendes Gesundheitsnetzwerk mit über 2000 Mitarbeitern und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportaktivitäten und vergünstigte Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde in einem unterstützenden und agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Arzt mit Facharzttitel in Pädiatrie und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und Entwicklung von Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) Chef de clinique en pédiatrie (F/H) à 80%.
Entrée en poste : août 2025.
NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans.
- Possibilité de rachat d'une semaine supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Plan mobilité avec participation pour le vélo, la marche ou les transports publics, dans une démarche de durabilité.
- Activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied), réductions dans divers centres (fitness, Bains de Lavey), événements pour enfants, buvette lors des beaux jours.
- Boissons chaudes offertes le matin, repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Rémunération basée sur l'expérience et primes d'ancienneté.
- Facilités de mutation interne et nombreuses formations internes ou certifiantes, avec une bourse aux formations.
- Programme pour cadres pour développer la gestion d'équipe.
VOUS POSSÉDEZ
- Diplôme de médecin reconnu, titre de spécialiste en pédiatrie.
- Expérience en pédiatrie générale et néonatologie.
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Flexibilité et esprit collégial.
VOS OBJECTIFS
- Prise en charge clinique des patients hospitalisés et ambulatoires.
- Participation aux gardes du service.
- Encadrement des médecins-assistants.
- Collaboration avec le personnel paramédical.
NOUS SOMMES
- Une institution avec soins aigus, réadaptation, clinique privée, EMS, centres médicaux, permanences dans La Côte, et la première école d’hypnose clinique en Suisse romande.
- Un réseau offrant de nombreuses opportunités de mutation interne.
- Plus de 2000 collaborateurs, partageant valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile.
- Une entreprise formatrice avec apprentis, stagiaires HES-ES et médecins en formation.
- Ensemble, développez votre talent au sein de notre réseau de soins.
Reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postuler en envoyant : CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes. Un extrait de casier judiciaire si votre candidature est retenue.
Chef de clinique en pédiatrie (F/H) Arbeitgeber: Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC)
Kontaktperson:
Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de clinique en pédiatrie (F/H)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen oder speziell in der Pädiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da Teamarbeit in der Klinik wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die internen Fortbildungsangebote des Hôpital de Morges und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de clinique en pédiatrie (F/H)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'Hôpital de Morges: Informiere dich über das Hôpital de Morges. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Institution, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Chef de clinique en pédiatrie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pädiatrie und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Flexibilität im Team hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Institution passt und was du beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen hohen Grad an Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie und Neonatologie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Institution
Mache dich mit der Hôpital de Morges vertraut, einschließlich ihrer Werte und der angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Unternehmenskultur beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
