Mitarbeiter:in Sales Support (m/w/d) - Hamburg

Mitarbeiter:in Sales Support (m/w/d) – Hamburg

Mitarbeiter:in Sales Support (m/w/d) – Hamburg

Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de créer un avenir prometteur. Nous nous engageons à contribuer à un futur plus durable, en plaçant la planète et la nature au cœur de nos décisions et avons pour vocation d’améliorer le cadre de vie grâce à l’apport de lumière naturelle et d’air frais par le toit. Nos produits contribuent à garantir un environnement intérieur sain et durable pour vivre, travailler et se divertir dans les meilleures conditions.

Als neue:r Mitarbeiter:in im Bereich Sales Support wirst Du Teil eines engagierten, dynamischen und innovativen Vertriebsteams und trägst aktiv dazu bei, Projekte für VELUX erfolgreich umzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Project Sales Team wirst Du nicht nur dabei helfen, neue Projekte zu gewinnen, sondern auch deren Weiterentwicklung unterstützen. So leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Umsatzsteigerung der VELUX Gruppe und gestaltest den Erfolg unserer gemeinsamen Projekte mit.

Folgendes Aufgabengebiet erwartet Dich:

• Identifizieren, Qualifizieren und Akquirieren von Projekten mit Fokus der Belichtung durch das Dach
• Telefonische Akquisition von Neuprojekten & potenziellen Kund:innen (Architekt:innen, Planer:innen, Investor:innen, Bauträger:innen, Haushersteller:innen)
• Telefonische Nachverfolgung von Projekten bei Kund:innen, um projektbezogene Informationen zu sichern, zu dokumentieren und eine kontinuierliche Betreuung sicherzustellen
• Aktive Angebotsnachverfolgung und eigenverantwortliches Handeln, um das Projekt zu gewinnen
• Terminvereinbarung mit Kund:innen für das Verkaufsteam mit qualifizierten Leads sowie die Nachverfolgung von Leads durch den gesamten Verkaufsprozess
• Aktualisieren und Pflegen von Kundendaten im CRM-System, sowie Analysieren von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
• Bindeglied zu den internen VELUX Abteilungen, um Ihre Kolleg:innen im Außendienst und potenzielle Kund:innen bestmöglich zu unterstützen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kolleg:innen des Project Sales Management im Außendienst

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Out- und Inbound Telefonie wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst
• Beherrschung der einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook) sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
• Argumentationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Gute analytische und strategische Fähigkeiten
• Gute Selbstorganisation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
• Attraktive Bezahlung
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten)
• Preisnachlass auf VELUX-Produkte

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances

VELUX est pleinement attaché au concept et à la pratique de l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi. Pour poursuivre notre objectif d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les collaborateurs et futurs collaborateurs, la politique de VELUX consiste à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes à tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou sans distinction de toute autre base interdite par la loi en vigueur. Toutes les décisions prises en matière d’emploi doivent être conformes au principe d’égalité des chances et seules les qualifications exigées par le poste seront prises en considération.

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