Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel cost planning and monitoring for various projects.
- Arbeitgeber: Agroscope is Switzerland's leading research center for agro-food expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse workplace with support for physical and mental health.
- Warum dieser Job: Join a team dedicated to improving Swiss well-being and innovation in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's in controlling or economics, with strong SAP and MS Office skills.
- Andere Informationen: Opportunity to work in a healthy environment focused on equal opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Agroscope, 80-100%, 1725 Posieux
Il contributo che può dare:
- Assumere la responsabilità per il processo di pianificazione e di monitoraggio dei costi del personale dei progetti (diversi tipi di finanziamento)
- Eseguire analisi e sintesi HR e proporre misure
- Preparare dashboard HR e altre misure di gestione
- Fornire consulenza sui dati chiave relativi al personale, in particolare sul suo costo
- Sostituire il superiore per alcune mansioni del mandato finanziario (previsioni finanziarie, rapporti, analisi)
- Sviluppare e migliorare gli strumenti e i processi di gestione interna
Che cosa La contraddistingue:
- Master in controlling, scienze economiche o formazione affine
- Formazione aggiuntiva in controlling con nozioni o spiccato interesse per la finanza pubblica
- Conoscenze approfondite di SAP (BW/BI) e MS Office (Excel, PowerBI)
- Capacità di analisi, sintesi e concettualizzazione
- Integrità e flessibilità, interesse per l’innovazione e la tecnologia
- Ottima conoscenza di due lingue ufficiali
In sintesi:
Il Settore di competenza Risorse umane assicura una consulenza e un’assistenza professionale competente in tutta la Svizzera su tutti i temi principali legati alle risorse umane nonché allo sviluppo e all’attuazione di temi specifici in materia di risorse umane.
Mangiar bene in un ambiente sano:
Agroscope è il centro di competenze della Confederazione per la ricerca nel settore agroalimentare e appartiene al Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR). I ricercatori svolgono le loro attività in diverse sedi in Svizzera, quella principale si trova a Berna-Liebefeld (Posieux FR dal 2026).
Che cosa offriamo:
Lavorare per la Svizzera. Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità. La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro. Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#J-18808-Ljbffr
Analista HR Arbeitgeber: Agroscope
Kontaktperson:
Agroscope HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analista HR
✨Tip Number 1
Fai networking con professionisti del settore HR e finanza pubblica. Partecipa a eventi o conferenze dove puoi incontrare persone che lavorano in Agroscope o in organizzazioni simili. Questo ti aiuterà a farti conoscere e a raccogliere informazioni preziose sulla cultura aziendale.
✨Tip Number 2
Sfrutta le tue competenze in SAP e MS Office per creare un portfolio di progetti precedenti. Mostra come hai utilizzato questi strumenti per analizzare dati e migliorare processi. Questo dimostrerà la tua esperienza pratica e il tuo valore aggiunto.
✨Tip Number 3
Preparati a discutere di come hai affrontato situazioni complesse in passato, specialmente in contesti di pianificazione finanziaria. Le tue capacità di analisi e sintesi saranno fondamentali, quindi assicurati di avere esempi concreti da condividere durante il colloquio.
✨Tip Number 4
Dimostra il tuo interesse per l'innovazione e la tecnologia nel campo delle risorse umane. Informati sulle ultime tendenze e strumenti HR e preparati a discutere come potresti implementare queste innovazioni in Agroscope per migliorare i processi esistenti.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analista HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ricerca sull'azienda: Inizia a informarti su Agroscope. Visita il loro sito ufficiale per comprendere meglio la loro missione, i valori e le specifiche del ruolo di Analista HR.
Preparazione dei documenti: Assicurati di avere tutti i documenti necessari, come il CV aggiornato, una lettera di motivazione che evidenzi le tue competenze in controlling e finanza pubblica, e eventuali certificati di formazione aggiuntiva.
Personalizzazione della lettera di motivazione: Scrivi una lettera di motivazione personalizzata che metta in risalto le tue capacità analitiche e la tua esperienza con SAP e MS Office. Spiega come puoi contribuire al processo di pianificazione e monitoraggio dei costi del personale.
Controllo finale: Prima di inviare la tua candidatura, rivedi attentamente tutti i documenti. Controlla che non ci siano errori di battitura e che tutte le informazioni siano complete e accurate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agroscope vorbereitest
✨Preparati con dati concreti
Assicurati di avere a disposizione dati e statistiche sui costi del personale e sulle analisi HR. Questo dimostrerà la tua competenza e preparazione nel campo.
✨Mostra la tua conoscenza di SAP e MS Office
Essendo richieste competenze approfondite in SAP (BW/BI) e MS Office, prepara esempi pratici di come hai utilizzato questi strumenti in precedenti esperienze lavorative.
✨Evidenzia la tua flessibilità e integrità
Durante l'intervista, sottolinea situazioni in cui hai dimostrato integrità e flessibilità, specialmente in contesti di cambiamento o innovazione.
✨Preparati a discutere di finanza pubblica
Poiché è richiesta una formazione in controlling con interesse per la finanza pubblica, preparati a discutere le tue opinioni e conoscenze su questo argomento durante l'intervista.
