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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage diverse HR tasks from hiring to employee support in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join BALLY WULFF, a leading German entertainment electronics company with over 70 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive salary, and perks like fitness discounts and special leave.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your passion for HR and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or HR-related field; relevant experience in HR management is a plus.
- Andere Informationen: Work in Berlin with a fun team that appreciates humor and creativity!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Ein Job bei BALLY WULFF bedeutet: spannende Aufgaben, ein kreatives, zukunftsorientiertes Umfeld und viele nette Kollegen (m/w/d)!
Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen
Personalreferent / HR-Manager – Unterhaltungselektronik (m/w/d)
Du liebst es, als HR-Generalist (m/w/d) abwechslungsreiche Arbeitstage zu erleben? Dich reizt die Personal-Bandbreite vom mathematischen Game Designer und Softwareentwickler bis hin zum Lageristen und Produktionsmitarbeiter? Perfekt!
BALLY WULFF versammelt seit mehr als 70 Jahren ca. 170 kreative Visionäre, routinierte Kaufleute, geschickte Praktiker und aufgeräumte Planer unter einem Dach, mit Hauptsitz in Berlin und 8 Filialen in Deutschland. Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten im Zahlenjonglieren einsetzen oder lieber mit deinen HR-Teamkollegen dafür sorgen möchtest, dass alles reibungslos läuft – bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Human Resources Management!
- Umfassende Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, insbesondere mit Fokus auf arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und Führungsthemen
- Bearbeiten von rechtlichen Fragestellungen und Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen
- Ausfertigen von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und ggf. Kündigungen
- Führen von Personal- und BEM-Gesprächen
- Erstellen und Aufbereiten von Personalstatistiken
- Gemeinsames Weiterentwickeln von Personalprozessen und Übernehmen von Personalprojekten
- Zuarbeit in der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung in der Arbeitszeiterfassung
- Vorantreiben von HR-Fragestellungen rund um Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeitendenzufriedenheit
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Jura, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung (z.B. IHK Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d), Fachreferent für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d))
- Relevante Berufserfahrung (z.B. als HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insb. Arbeitsrecht, gern erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Proaktive und unternehmerische Denkweise, eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine gesunde Neugier
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. MS Excel)
- Humor (gern unseren!)
Zur Förderung deiner Work-Life-Balance bieten wir dir ein Gleitzeitkonto und die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle. Wir belohnen deinen Einsatz neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt mit Gratifikationen, Sonderzahlungen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Über unser Mitarbeitendenportal bieten wir Vergünstigungen für Fitnesscenter, Konzertkarten, Shopping u.v.m. an. Deine Gesundheit und Vorsorge sind uns wichtig. Deshalb bieten wir bspw. Lohnfortzahlung bei Kind-Krank-Tagen, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an. In schweren Zeiten steht dir BALLY WULFF beispielhaft mit unserem unternehmensinternen Sozialfond zur Seite.
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Personalreferent / HR-Manager - Unterhaltungselektronik (m/w/d) Arbeitgeber: BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Kontaktperson:
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Manager - Unterhaltungselektronik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Unterhaltungselektronik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie HR-Management dazu beitragen kann, innovative Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsratsangelegenheiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine proaktive Denkweise, indem du Ideen zur Verbesserung von Personalprozessen oder zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit mitbringst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei BALLY WULFF zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Manager - Unterhaltungselektronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über BALLY WULFF Games & Entertainment. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent / HR-Manager hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Eignung für die spezifischen Aufgaben bei BALLY WULFF erläuterst. Betone deine proaktive Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf arbeitsrechtliche Fragen
Da die Position einen starken Fokus auf arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Gesetze und Regelungen informieren. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, diese Themen zu diskutieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
BALLY WULFF sucht nach jemandem mit einer proaktiven und unternehmerischen Denkweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du HR-Prozesse verbessern oder neue Initiativen zur Mitarbeitendenzufriedenheit einführen könntest.
✨Bring deinen Humor mit
Der Job erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch eine positive Einstellung. Zeige während des Interviews, dass du humorvoll bist und gut ins Team passt. Ein Lächeln kann oft den Unterschied machen!
