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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und präsentiere unsere Softwarelösungen in Demos.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen im SaaS-Bereich, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb, B2B-Sales Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: 80 % Remote-Arbeit und ein entspanntes Weekend Kick-Off für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung: Neue Kunden gewinnen & Beziehungen pflegen – Du gewinnst Unternehmen für unsere Softwarelösungen und begleitest sie langfristig. Kunden begeistern – Du präsentierst unsere Software in Online-Demos oder vor Ort und findest maßgeschneiderte Lösungen. Zusammenarbeit mit dem Kundenservice – Gemeinsam sorgt ihr für eine erstklassige Betreuung und hohe Kundenzufriedenheit. Wachstumspotenziale nutzen – Du erkennst Cross- und Upselling-Chancen und entwickelst deine Kunden strategisch weiter. Erfolge messen & Prozesse optimieren – Du analysierst Verkaufszahlen, dokumentierst Kundeninteraktionen und bringst neue Ideen ein. Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb. Erfahrung im B2B-Sales , idealerweise mit SaaS-Produkten . Kenntnisse in der Automotive- oder Mobility-Branche sind ein Plus. Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse . Offen für interessierte und motivierte Quereinsteiger . Das bieten wir dir: Attraktives Gehalt & Boni – Deine Leistung wird belohnt. Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft. Gestalte mit! – Bringe deine Ideen ein und forme ein wachsendes Unternehmen. Weekend Kick-Off – Für alle, die Lust haben, gemeinsam & entspannt ins Wochenende zu starten.
Vertriebsmitarbeiter*in - B2B, SaaS (m/w/d) - 80 % Remote Arbeitgeber: AZOWO
Kontaktperson:
AZOWO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter*in - B2B, SaaS (m/w/d) - 80 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Demos vor! Übe, wie du unsere Softwarelösungen überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automotive- und Mobility-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Softwarelösungen dazu beitragen können, Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu quantifizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Cross- und Upselling-Chancen genutzt hast, um deinen potenziellen Arbeitgeber von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter*in - B2B, SaaS (m/w/d) - 80 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Vertriebsmitarbeiter*in im B2B-SaaS-Bereich deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Cross- und Upselling-Chancen genutzt hast oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge auch relevante Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZOWO vorbereitest
✨Bereite dich auf die Präsentation vor
Da du Softwarelösungen präsentieren wirst, übe deine Online-Demos im Voraus. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Vorteile der Software klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die Automotive- und Mobility-Branche, um während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Beispiele für Cross- und Upselling
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Sales vor, in denen du erfolgreich Cross- oder Upselling-Möglichkeiten genutzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wachstumspotenziale zu erkennen und strategisch zu handeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
