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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our People & Culture team with administrative tasks and coordination.
- Arbeitgeber: Join a strong brand with an international culture in Holzwickede, near Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and great employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team that values culture and offers exciting corporate events.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just bring your passion for people!
- Andere Informationen: Part-time position with opportunities for personal growth and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Für unser People & Culture Team in Holzwickede, nähe Dortmund, sind wir auf der Suche nach einem People & Culture Coordinator (Admin) in Teilzeit (20 Stunden ). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist durch Gleitzeit und Homeoffice gegeben.
Benefits
- GANT Benefits (z.B. Mitarbeiternachlässe, Health Club)
- Firmenveranstaltungen
- Job Bike
- Corporate Benefits
- Unternehmensplattform Voiio
- Home-Office Möglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eine starke Brand mit internationaler Kultur
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Coordinator / Personalsachbearbeiter (*all genders) Arbeitgeber: GANT US
Kontaktperson:
GANT US HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Coordinator / Personalsachbearbeiter (*all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei StudySmarter arbeitet, frage nach Einblicken in den Bewerbungsprozess oder Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Vorstellungen zur Arbeitszeitgestaltung zu beantworten. Da die Position Teilzeit ist und Homeoffice ermöglicht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Flexibilität nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Coordinator / Personalsachbearbeiter (*all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GANT und deren People & Culture Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen auf die Stelle zugeschnitten sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personal- und Kulturarbeit darlegst. Betone deine Flexibilität und deine Bereitschaft, im Homeoffice zu arbeiten, sowie deine Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GANT US vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Das People & Culture Team sucht nach jemandem, der die Unternehmenskultur versteht und lebt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität vor
Da die Stelle Teilzeit und flexibel ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in solchen Umgebungen gearbeitet hast.
✨Kenntnis der Benefits
Informiere dich über die angebotenen Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge. Zeige, dass du die Vorteile schätzt und wie sie deine Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik.
