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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Regional- und Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Discounter mit Herz, stolz auf Werte und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Häufige Tagesreisen und mehrtägige Filialtouren sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.
Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerb Dich jetzt als:
Unsere tägliche Portion Action
- Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region.
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen.
- Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil.
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf.
- Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren.
Du hast eine ausgeprägte Persönlichkeit, trägst das Herz am rechten Fleck und…
- hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich.
- brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln können sowie im Außendiensteinsatz.
- liebst es Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter.
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke.
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse.
Das legen wir noch oben drauf
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte.
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt.
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten.
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet.
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur.
Interesse geweckt? Wie geht es weiter?
- Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung.
- Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch.
- Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen.
- Zweites Vorstellungsgespräch.
- Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!
Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Sebastian Schweers (HR Business Partner) unter der Nummer 01512-4058714 wenden.
Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin (West)/Potsdam Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin (West)/Potsdam
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Außendienst vor. Informiere dich über die Region, in der du arbeiten würdest, und zeige, dass du die Bedürfnisse der Filialleiter verstehst. Das wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung von Mitarbeitern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um deine Sozialkompetenz und Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin (West)/Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der HR Advisor/Business Partner Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Außendienst.
Gehaltsvorstellung und Starttermin: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Starttermin vor. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung angegeben werden.
Papierlose Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format hochgeladen werden und überprüfe, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Themen und Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Interaktion mit Regional- und Filialleitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Betone deine Erfahrung im Einzelhandel
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie diese dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereitet haben. Zeige, dass du die Dynamik und die Anforderungen des Außendienstes verstehst.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Da das Unternehmen großen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur legt, stelle Fragen zu den Werten und der Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du gut ins Team passen möchtest.
