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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and innovate in the HomeServices market as Country Manager for Germany.
- Arbeitgeber: Join Helpling, a dynamic company transforming home services with a focus on growth and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 30 vacation days, employee discounts, and additional family support.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working closely with the founder and management team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring leadership experience from startups and a strong growth mindset.
- Andere Informationen: Opportunity for personal development and public representation at events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
YOUR IMPACT – YOUR ROLE
Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert?
Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen?
Als Country Manager – Deutschland (all genders) übernimmst du die Verantwortung für unseren größten Markt mit seinen verschiedenen Services und leitest alle strategischen Initiativen mit Leidenschaft und Weitblick. Du förderst das Alignment zwischen Business Development, Marketing und Operations, stärkst die Zusammenarbeit deiner Teams und treibst so unseren Unternehmenserfolg maßgeblich voran.
Konkret bedeutet das:
- Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling in Deutschland und setzt sie mit deinen Teams um.
- Du bist für die P&L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an ihrer Wachstumsstrategie.
- Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden.
- Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partner Unternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.).
- Du arbeitest mit allen HQ Funktionen eng zusammen.
- Du bist ein Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.
WHAT YOU NEED TO SUCCEED
- Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter motiviert und entwickelt.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus.
- Du verfügst über eine Getting Things Done Attitude, hast ein hohes Energielevel und Lust uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten.
- Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
WHAT YOU CAN EXPECT FROM US
- Impact: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer und dem Management und kannst so die Entwicklung der gesamten Gruppe nachhaltig beeinflussen.
- Explosive Lernkurve: Interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an.
- Familie & Beruf: Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht.
- Urlaub: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!
- Betriebliche Altersvorsorge: mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
APPLY NOW
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiedererkennst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet der Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, Migrationsgeschichte sowie des Familienstandes, des Alters oder Behinderung.
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Managing Director - Deutschland (all genders) Arbeitgeber: Helpling GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Helpling GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director - Deutschland (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Helpling zu vernetzen. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und kannst gezielt Fragen stellen, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HomeServices-Markt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Wachstumsgedanken demonstrieren. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für Helpling in Deutschland zu sprechen. Überlege dir, wie du die P&L verantworten und die Wachstumsstrategie umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director - Deutschland (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, deinen Wachstumsgedanken und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle als Country Manager unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Positionen zu geben.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deiner Strategie zur Marktentwicklung. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Denkweise und deinen Ansatz verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung größerer Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um das Teamziel zu erreichen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über den HomeServices-Markt in Deutschland und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Lösung dieser Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du strategische Initiativen intern kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du das Alignment zwischen verschiedenen Abteilungen fördern kannst, um den Unternehmenserfolg zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zu OKRs
Falls du Erfahrung mit OKRs hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methode genutzt hast, um Ziele zu setzen und den Fortschritt zu messen.
