Produktmanager Radar (a)
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Produktmanager Radar (a)

Frauenfeld Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage product portfolio throughout its lifecycle and coordinate global market launches.
  • Arbeitgeber: Join Baumer Group, a leading manufacturer of sensors and measurement instruments for automation.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health programs, and fun company events like summer parties.
  • Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values creativity and offers growth opportunities.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engineering degree with business training and experience in technical product management required.
  • Andere Informationen: Opportunities for personal development through training and unique experiences.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das bewege ich

  • Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen
  • Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen
  • Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation
  • Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen
  • Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten
  • Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen

Was es dazu braucht

  • Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation
  • Berufserfahrung im technischen Produktmanagement
  • Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung
  • Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
  • Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

Vorteile

  • Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
  • Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
  • Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
  • Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
  • Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
  • Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
  • Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
  • Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
  • Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
  • Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D’Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

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Produktmanager Radar (a) Arbeitgeber: Baumerhhs

Die Baumer Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Produktmanagement bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Zudem sorgen regelmäßige Events und ein starkes Teamgefühl dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
B

Kontaktperson:

Baumerhhs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager Radar (a)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei der Baumer Group arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Baumer beschäftigst. Zeige, dass du ein gutes Marktverständnis hast und wie du zur Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Marktanalysen durchgeführt oder innovative Geschäftsfelder erschlossen hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du internationale Erfahrungen hast, teile diese in Gesprächen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Reisebereitschaft zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Radar (a)

Produktmanagement
Marktanalyse
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Strategisches Denken
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im technischen Produktmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Baumer Group beitragen kannst. Gehe auf deine Kundenorientierung und dein Marktverständnis ein.

Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Präsentationen oder Schulungen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitest

Verstehe das Produktportfolio

Mach dich mit dem Produktportfolio des Unternehmens vertraut. Sei bereit, über die verschiedenen Produkte zu sprechen und wie sie sich im Markt positionieren. Zeige, dass du die Verantwortung für das Produktmanagement ernst nimmst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du aufgrund dieser Analysen ergriffen hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Interkulturelle Kompetenz hervorheben

Da die Rolle internationale Markteinführungen umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast oder wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation berücksichtigt hast.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da die Erstellung und Durchführung von Präsentationen Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld üben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse deiner Zuhörer zu wecken.

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