Teamleitung IT (m/w/d)

Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen – lebenswert, bezahlbar, klimafit!

• Führung eines 5-köpfigen Teams
• Verantwortung für Betrieb, Support und Optimierung der IT-Systeme, einschließlich Client-Management, Infrastruktur, ERP-Anbindungen und branchenspezifischer Anwendungen
• Verantwortung für den internen IT-Support und die kontinuierliche Optimierung des Serviceangebots
• Sicherstellung der IT-Infrastruktur, einschließlich Einrichtung und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen, VoIP-Systemen und ITK-Endgeräten
• Steuerung von IT-Projekten zur Optimierung der Infrastruktur und IT-Services
• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zum Schutz der IT-Systeme und Daten
• Steuerung administrativer IT-Prozesse, darunter Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung sowie IT-Budgetplanung und -kontrolle
• Koordination externer Dienstleister und Partner sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von IT-Teams oder umfassende Erfahrung als IT-Expert*in
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von hybriden IT-Infrastrukturen sowie in der Implementierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Erfahrung im IT-Servicemanagement, idealerweise mit ITIL-Kenntnissen
• Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365, Active Directory sowie Virtualisierungslösungen
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Netzwerkschutz und Incident Management wünschenswert
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise unter Einsatz agiler Methoden
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu entwickeln
• Begeisterung für neue Technologien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
• Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
• Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
• Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
• Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss

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