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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und implementiere maßgeschneiderte ERP-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachstumsstarken Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und wachse in einem motivierten Team mit Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast 5 Jahre Erfahrung im ERP-Bereich und tiefes Wissen in Sage 100.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind digital möglich, auch über LinkedIn oder Xing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du bist auf der Suche nach herausfordernden und vielseitigen Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und einmaligem Teamgeist? Perfekt, denn neben neuen Herausforderungen, flexiblen Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit, stellen wir einen festen Arbeitsvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht.
Es wartet ein angenehmes, freundliches und entspanntes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team auf dich. Zudem garantieren wir dir Unterstützung in der Einarbeitungsphase, damit du Schritt für Schritt in die neue Aufgabe hineinwachsen kannst.
Wir suchen dich ab dem 01.04.2025 an einem unserer Standorte in Ahaus, Gronau, Münster, Bissendorf, Paderborn, Köln oder im Homeoffice (Deutschland) .
Das macht diesen Job aus
- Du analysierst die kaufmännischen Geschäftsprozesse unserer Kunden in den Bereichen Produktion, Logistik, Warenwirtschaft und Rechnungswesen.
- Du unterstützt schon im Pre-Sales-Prozess unseren Vertrieb dabei, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und richtig aufzunehmen.
- Du übernimmst die strategische Beratung und konzipierst passgenaue Architektur-Lösungen.
- Du implementierst unsere Lösungen beim Kunden und führst Migrationen von Stammdaten und Bewegungsdaten anderer Systeme durch.
- Du übernimmst eigene Kundenprojekte von der Durchführung des Anforderungs-Workshops bis hin zur Schulung der Anwender auf Kundenseite.
Das bringst du mit
- Du bringst bereits tiefe Fachkenntnisse in der Sage 100 mit.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant im ERP-Umfeld gesammelt.
- Du hast ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du präsentierst stark und willst dein Wissen an unsere Kunden und an Kolleg:innen weitergeben.
- Du bist teamfähig, kommunikationsstark und leistungsbereit. Du besitzt zudem eine kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2 Niveau).
- Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 20%) mit.
So sieht deine Bewerbungsreise aus
- Einreichen deiner Unterlagen – digital über das Bewerbungsformular – Schnellbewerbung per LinkedIn oder Xing möglich.
- Screening & erste Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen.
- Virtuelles Kennenlernen via Teams.
- Persönliches Kennenlernen in der Niederlassung in deiner Nähe.
- Pre- & Onboarding – von Vertragsunterzeichnung bis zum individuellen Einarbeitungsplan.
Weitere Infos zur Bewerbungsreise findest du hier: Karriere-Seite vom #teamamexus
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant ERP (m/w/d) Arbeitgeber: amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant ERP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dich über die neuesten Trends im ERP-Bereich informierst. Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen und wie diese die Geschäftsprozesse deiner potenziellen Kunden beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn möglich, arbeite an Projekten oder Fallstudien, die deine Fähigkeiten in der Sage 100 und im ERP-Consulting demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Senior Consultant ERP darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Sage 100 und deine bisherigen Erfolge im ERP-Umfeld ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über das Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf das Kennenlernen: Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen via Teams vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du während des Gesprächs stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit der Sage 100 und deiner Rolle als Consultant im ERP-Umfeld. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fachkenntnisse und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du stark präsentieren und dein Wissen weitergeben sollst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Pre-Sales-Prozess als auch bei der Schulung der Anwender zu überzeugen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Teamgeist ist und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
