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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage komplexe Treuhandprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Treuhanddienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur und gestalte die Zukunft der Treuhandbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über umfangreiche Erfahrung in der Treuhandverwaltung und Führungskompetenzen verfügen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
LeiterIN Treuhand mit Expertenstufe, ZugIhre HauptaufgabenBetreuen von unterschiedlichsten nationalen wie internationalen Mandaten:Sie sind verantwortlich für Kundenbuchhaltungs- sowie LohnbuchhaltungsmandateReviews der Aufgaben der unterstellten Mitarbeiter/innenErarbeiten von Zwischen- und JahresabschlüssenErstellen von ReportingsMitarbeit bei ProjektenFühren eines mittelgrossen Teamsuvm.Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung und mehrjährige, fundierte TreuhandpraxisSie bringen den Abschluss als eidg. dipl. Treuhandexperten/in / Wirtschaftsprüfer/in oder ähnliches mitVon Vorteil bringen Sie bereits etwas Führungserfahrung mitNebst Deutsch verfügen über gute bis s. gute EnglischkenntnisseSie sind eine offene, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher SozialkompetenzIhr Alter: 28-55 Jahre#J-18808-Ljbffr
LeiterIN Treuhand mit Expertenstufe Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LeiterIN Treuhand mit Expertenstufe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Treuhandbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Branchenevents oder Konferenzen, die sich auf Treuhand und Finanzdienstleistungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Treuhandbranche. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, dich an Fachverbänden oder -organisationen zu beteiligen. Dies kann dir helfen, dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Glaubwürdigkeit in der Branche zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LeiterIN Treuhand mit Expertenstufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als LeiterIN Treuhand zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Expertenstufe unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Treuhandbranche und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als LeiterIN Treuhand wird von dir erwartet, dass du über tiefgehendes Fachwissen verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu geben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
