Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Compensation & Benefits Manager (m/w/d) – Düsseldorf

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien
• Analyse von Gehaltsdaten und Erstellung von Benchmark-Studien
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu Vergütungsthemen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben
• Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team und eine attraktive Vergütung

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 345281 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0

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