Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide specialized care for newborns in a dynamic neonatal unit.
- Arbeitgeber: Join a leading healthcare provider dedicated to innovative patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, continuous training, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real difference in the lives of vulnerable infants and their families.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a diploma in nursing with a focus on neonatology.
- Andere Informationen: Opportunities for career advancement and participation in research projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Gabi Büeler, Klinikleiterin Neonatologie / Kinder-Permanence bietet Ihnen Ab 1. April 25 oder nach Vereinbarung eine 80 – 100% Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Neonatologie Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben: Kompetente und engagierte Mitarbeit in komplexen Betreuungs- und Beratungssituationen Umsetzung der familienzentrierten Pflege Aufmerksamen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen Entwicklung in der Spezialisierung der Neonatologie Werden Sie Teil unserer Klinik für Neonatologie, welche Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche aufnimmt (Level IIb) mit 11 Pflegeplätzen. Die Klinik für Neonatologie arbeitet zudem eng mit der Frauenklinik zusammen, welches eines unserer wichtigsten Leistungszentren ist. Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen: Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin Ökobonus von bis zu CHF 650.– pro Jahr Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen Querverschiebungen in andere Bereiche, die Entwicklung zum Teamleader oder eine Spezialisierung – sogar über mehrere Betriebe hinweg Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu. Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF/FH) mit Schwerpunkt Kind Berufserfahrung im Akutspital mit Neugeborenen oder im Bereich Neonatologie Hohe Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit Fähigkeit und Wille zur interdisziplinären Zusammenarbeit Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Gabi Büeler, Klinikleiterin Neonatologie / Kinder-Permanence T 044 397 22 21 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis. Über das Spital Zollikerberg #LI-PZ1Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11‘000 stationäre und 75‘000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Neonatologie Arbeitgeber: MEDICJOBS
Kontaktperson:
MEDICJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Engagement für die Pflege zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Neonatologie. Besuche Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in verschiedenen Einrichtungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten in der Neonatologie testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Hingabe zur Pflege von Frühgeborenen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und spezifische Anforderungen im Bereich Neonatologie.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Erfahrungen in der Pflege hervorheben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Einrichtung beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu neonatologischen Pflegepraktiken zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen und Standards in der Neonatologie informiert bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Neonatologie ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Neugeborene zu gewährleisten.
✨Bereite dich auf emotionale Fragen vor
Die Arbeit in der Neonatologie kann emotional herausfordernd sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du damit umgegangen bist, um deine Resilienz zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Klinik, dem Team und den Herausforderungen in der Neonatologie stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.