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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to drive social marketing initiatives and support impactful projects.
- Arbeitgeber: Be part of a leading humanitarian organization making a real difference in communities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a 13th salary, and family-friendly perks.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your creativity and communication skills; experience in marketing or public relations is a plus.
- Andere Informationen: We welcome diverse applicants and offer opportunities for continuous learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Werner-Seelenbinder-Ring 44, 03048 Cottbus
- Vollzeit
- Stellen-ID: J000024230
- nach AVR DWBO Anlage Johanniter
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie:
Sozialmarketing bedeutet für uns, die sozialen Anliegen und Projekte der Johanniter-Unfall-Hilfe mit den Mitteln von Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising zum Erfolg zu führen.
Das Team Sozialmarketing im Regionalverband Südbrandenburg unterstützt die Fachbereiche des Regionalverbandes bei Aufgaben des Marketings, der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Fundraisings durch Profilbildung und strategische Weiterentwicklung, durch Monitoring und Soll/Ist-Analysen von Kommunikationsmaßnahmen, durch zielgerichtete Kampagnen und durch den Ausbau und die Pflege von Netzwerken sowie die Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Dazu gehört auch die Organisation eigener Veranstaltungen und die repräsentierende Teilnahme an Veranstaltungen Dritter. Der Fachbereich Sozialmarketing versteht sich als Dienstleister für die interne und externe Kommunikation des Regionalverbandes und als \“Ideenschmiede\“ rund um gelingende Kommunikation, innovatives Marketing und modernes Fundraising und in dieser Rolle als Berater für die Vorstände und die Fachbereichsverantwortlichen.
Das Aufgabenportfolio des Fachbereiches teilen sich mehrere Mitarbeitende je nach Vorkenntnissen und Erfahrungen in Form von Schwerpunktaufgaben und Projektarbeit, auf gegenseitige Vertretbarkeit und kollegiale Ergänzung wird dabei großer Wert gelegt.
Zum Fachbereich Sozialmarketing gehören folgende Aufgaben:
Online-Kommunikation:
- Betreuung der Internetseiten und der social-media-Kanäle des Regionalverbandes unter Beachtung des corporate designs, der Kommunikationsstandards einer christlichen Hilfsorganisation und der Netiquette
- Organisation und Aufbereitung von Content für die Kommunikationskanäle in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzw. Agenturen unter Beachtung von Bildrechten und Copyrights
- Pflege und Weiterentwicklung des Bildarchivs
Veranstaltungsorganisation:
- Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation (Koordination, Genehmigungen, Finanz- und Ablaufplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Materialbeschaffung, Einsatzbriefing, Nachbereitung, Manöverkritik)
- Ideenentwicklung für neue Veranstaltungsformate und Mitarbeit an deren Umsetzung
- Beteiligung an fachspezifischen Messen
- Konzeption und Durchführung von Infoständen zu konkreten Anlässen
Mediaplanung:
- Mitarbeit an der Mediaplanung von Ideenfindung bis Erfolgskontrolle, vor allem Anzeigenkampagnen in Print- und Onlinemedien
- Organisation des benötigten Print- und Werbematerials für die reguläre Außendarstellung und für besondere Events
- Monitoring der Wirkungen des Werbematerials, Anpassungen, Verbesserungen, Aktualisierungen, Neukonzeption
- Mitarbeit an Jahresbilanzmaterialien des Regionalverbandes
Pressearbeit:
- Erstellen und Versand von Pressemitteilungen, Vorbereitung von Pressegesprächen
- Kontaktpflege zu Medien aller Art (Presse, TV, Radio, social media)
- Pflege und Ausbau des Presseverteilers, Presseclipping
Interne Kommunikation:
- Pflege und Ausbau der internen Kommunikation des Regionalverbandes, vor allem über interne Newsletter und Intranet (digital/print)
- Entwicklung neuer Ideen für gelingende interne Kommunikation
Fundraising:
- Mitarbeit an Fundraisingmaßnahmen und kreative Verbindung mit den übrigen Aufgaben der Stelle (u.a. Topspender-Betreuung, Darstellung über Öffentlichkeitsarbeit, Zuwendungsrecherche und -abrechnung)
- Teilnahme an Veranstaltungen mit Spendenübergaben
Das zeichnet Sie aus:
Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und/oder Marketing, gern auch Quereinsteiger-Erfahrungen mit geisteswissenschaftlicher Grundierung.
Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen:
- Zuverlässigkeit, korrektes und souveränes Auftreten, wirksame Netzwerkpflege, Kreativität, Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit, konstruktives Miteinander und Kritikbereitschaft
- respektvolle und proaktive Interaktion mit allen Kontaktpartner*innen
- sehr gute Ausdrucksformen, geschultes Sprachgefühl, breiter Wortschatz, Textsicherheit und sichere Rechtschreibung
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und weiteren modernen Kommunikationsmedien
- Kenntnisse der gängigen Marketing- und Vertriebsinstrumente
- Erfahrung mit Bildbearbeitung, Fotografie und Bewegtbildproduktion einschl. Grundkenntnisse in Bildrechten und Copyright
- vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
- Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Dienststellen im Regionalverband und mit Netzwerkpartnern
- Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige Organisation
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Interessiert?
Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal.
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Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Sozialmarketing Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Sozialmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Sozialmarketing tätig sind oder Erfahrungen in der Johanniter-Unfall-Hilfe haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sozialmarketing und die spezifischen Projekte der Johanniter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Organisation kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kreativität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Johanniter. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du für eine gemeinnützige Organisation arbeiten möchtest und wie du deren Ziele unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Sozialmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Sozialmarketing eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Marketing, und zeige, wie du zur Mission der Johanniter beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Johanniter und deren Projekte im Sozialmarketing. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Die Johanniter legen großen Wert auf ein konstruktives Miteinander, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Sozialmarketing oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Engagement zu demonstrieren.
