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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Bereich und optimiere die Infrastruktur.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG bietet umfassende Personaldienstleistungen in der Schweiz an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsklima und moderne Arbeitsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Leiter:in Technischer Dienst 100% (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung des technischen Bereichs und führst ein engagiertes Team.
- Du bist für die Wartung, Reparatur und Optimierung der gesamten technischen Infrastruktur zuständig.
- Du planst und organisierst Instandhaltungsmassnahmen, Umbauten und Modernisierungen.
- Du stellst sicher, dass alle Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzrichtlinien eingehalten werden.
- Du koordinierst und betreust externe Dienstleister sowie Lieferanten.
- Du unterstützt das Team bei technischen Herausforderungen und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Haustechnik, Elektrotechnik, Mechanik oder Facility Management.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du hast Führungskompetenzen und arbeitest gerne im Team.
- Du handelst eigenverantwortlich, lösungsorientiert und mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten im Einsatz zu sein.
Was unser Kunde bietet
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Eine wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Mihreta Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. +41 58 307 20 52. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
Leiter:in Technischer Dienst 100% (w/m/d) Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Technischer Dienst 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischem Dienst und Facility Management beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im technischen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Haustechnik und Elektrotechnik anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem technischen Umfeld, wo unvorhergesehene Probleme schnell gelöst werden müssen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Technischer Dienst 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter:in Technischer Dienst hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der technischen Leitung und Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von MANPOWER AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Haustechnik, Elektrotechnik oder Mechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle als Leiter:in Technischer Dienst ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sicherheits- und Umweltbewusstsein zeigen
Da Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzrichtlinien eine große Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und aktiv umsetzt.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, ist wichtig. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
