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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Werk mit 155 Mitarbeitern und übernehme die Gesamtverantwortung für alle Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Herstellers von Kunststoff-Halbfabrikaten mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsanteil und Dienstfahrzeug warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und optimiere interne Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienhintergrund und mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Relocation oder wöchentlichem Pendeln nach Mitteldeutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Hersteller von Kunststoff-Halbfabrikaten. Als Mitglied einer expandierenden internationalen Gruppe ist er weltweit integriert und vernetzt. Sechs Werke stellen Komponenten für die Konsumgüter- und Automobilindustrie in verschiedenen Ausbaustufen her und sind für ihre technischen USPs, Qualität und Zuverlässigkeit bekannt. Für ein Werk unseres Mandanten in Mitteldeutschland suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten als
Werksleiter Kunststoff (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Leitung des Werks mit 155 Mitarbeitern zuständig.
- Sie haben die Gesamtverantwortung für alle Prozesse und Abteilungen, inkl. Entwicklung, Customer Service, Produktion bis hin zu Versand & Faktura. Sie sind jederzeit informiert und haben die KPIs zur Wirtschaftlichkeit des Werkes aktuell im Auge.
- Sie sorgen für die Optimierung aller internen Abläufe und der Gesamtaufstellung des Werkes, inkl. Personal.
- Sie initiieren Investitionen sowie organisatorische Änderungen und setzen diese um.
- Sie berichten an die Geschäftsführung.
- Sie haben einen technischen Studienhintergrund und mehrjährige Berufserfahrung aus leitenden Positionen in der produzierenden Industrie mit Gesamtverantwortung für mindestens 70 Mitarbeiter.
- Erfahrung als Automotive -Zulieferer (zertifiziert nach IATF16949 ) ist unabdingbar. Kaufmännische Weiterbildungen, Kunststoff -Produkterfahrung und Lean-Management -Orientierung sind von Vorteil.
- Sie sind hands-on orientiert, geradlinig, kommunikativ und entscheidungsfreudig.
- Sie beherrschen Deutsch sehr gut (C1 und besser) sowie Englisch verhandlungs- und berichtssicher (B2 und besser), beides in mündlicher und schriftlicher Form.
- Sie sind in Mitteldeutschland ansässig oder bereit, dorthin umzuziehen bzw. im kleineren Umkreis wöchentlich zu pendeln.
Unser Mandant bietet Ihnen u.a.:
- Eine verantwortungsvolle Management -Position in einer erfolgreichen internationalen Firmengruppe.
- Mittelständisch geprägte , konstruktive Zusammenarbeit mit offenen Türen, direkten Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Ein attraktives Gehalt zzgl. Erfolgsanteil und Dienstfahrzeug.
Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer AL3600L , Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an Dr. Alfred Link , wobei Sie in Ihrem Lebenslauf u.a. Ihre konkreten Erfahrungen in Bezug auf die o.g. Anforderungen darstellen.
#J-18808-Ljbffr
Werksleiter Kunststoff (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weber & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter Kunststoff (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den aktuellen Herausforderungen in der Kunststoffindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter Kunststoff (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Werksleiter Kunststoff.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung in der produzierenden Industrie und deine Kenntnisse im Bereich Automotive klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine technischen Fähigkeiten, deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Dr. Alfred Link. Stelle sicher, dass du die Kennziffer AL3600L angibst und alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weber & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du einen technischen Studienhintergrund benötigst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in der Kunststoffproduktion und den relevanten Prozessen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über KPIs und Wirtschaftlichkeit
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs für die Wirtschaftlichkeit eines Werkes kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Abteilungen und Teams zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und der Geschäftsführung kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Personalführung
Da du für die Leitung von 155 Mitarbeitern verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und organisatorische Änderungen umgesetzt hast.
