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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Trägers mit hoher fachlicher Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen und eine Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist kostenlos und unkompliziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für die ambulanten Hilfen zur Erziehung? Du möchtest für einen ambitionierten Träger tätig werden? Dann erwartet dich eine spannende und vielseitige Leitungsposition bei einem modernen Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe. Neben einer hohen fachlichen Qualität bieten sich dir Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dein Angebot
- Leitung eines ambulanten Teams in Altona mit etwa 6 Mitarbeitenden inklusive einer Stellvertretung
- Bezahlung angelehnt an die Entgeltgruppe S18
- Bonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Zahnzusatzversicherung
- Dienstwagen
- Fortbildungen und Supervision
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten für dich
Dein Profil
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Feldexpertise in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
- Krisenfest und handlungssicher in Kinderschutzfällen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- Anfragekoordination und enge Kooperation mit dem Jugendamt
- Sicherer Umgang mit dem SGB VIII
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien, Kindern und Jugendlichen
- Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Unterstützung in der Fallarbeit nach Bedarf
- Professioneller Austausch mit Stakeholdern
- Leitung von Dienstbesprechungen
Bewirb dich über unser Onlineformular , per Chat , oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebotes an: PG-305-L3. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden
Kontaktperson:
Elbhelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der ambulanten Hilfen zur Erziehung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Krisenfestigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und zur Koordination von Anfragen zu beantworten. Demonstriere dein Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen und deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Interesse klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage über dein Interesse an der Position der Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung. Zeige, dass du dich für die ambulanten Hilfen zur Erziehung begeisterst und warum du für diesen Träger arbeiten möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Qualifikationen als Sozialpädagoge oder in einem vergleichbaren Bereich. Füge relevante Erfahrungen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe hinzu, insbesondere deine Feldexpertise und Krisenfestigkeit in Kinderschutzfällen.
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Gib konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um das Vertrauen in deine Führungskompetenzen zu stärken.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erinnere daran, die Stellenangebotsnummer PG-305-L3 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Krisenfestigkeit und Handlungssicherheit im Kinderschutz zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und fördern möchtest.
✨Verstehe die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Anforderungen bei der Kooperation mit dem Jugendamt. Zeige, dass du die Anfragekoordination und den Austausch mit Stakeholdern ernst nimmst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
