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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze and document new technologies, assess their potential, and support technology management.
- Arbeitgeber: Join a leading European industrial company with over 24,000 employees in the automotive sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a modern work environment with diverse tasks.
- Warum dieser Job: Be part of innovative solutions for a secure future in a dynamic international setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or related field with at least three years of experience in R&D or technology.
- Andere Informationen: Initial contract for 6 months with the possibility of extension.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence
jobvalley Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Für unseren Partner am Standort Düsseldorf suchen wir dich als Technology Manager*in! Werde Teil eines der führenden Industrieunternehmen Europas, das nicht nur über 24.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, sondern auch als wegweisender Entwicklungspartner und Zulieferer der globalen Automobilindustrie überzeugt. Nutze die Gelegenheit, in einem Umfeld mitzuwirken, das mit innovativen Lösungen auf eine sichere und lebenswerte Zukunft setzt.
Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet, jedoch mit der Möglichkeit einer Übernahme.
Deine Aufgaben
- Du erfasst, bewertest und dokumentierst neue Technologien und sorgst für eine strukturierte Analyse.
- Mit deinem Blick fürs Ganze ordnest du Technologien hinsichtlich ihres Verwertungspotenzials ein und bewertest ihre strategische Relevanz.
- Du stehst im Austausch mit den Geschäftsbereichen, um die vorhandene und zukünftige Technologielandschaft optimal darzustellen.
- Die Implementierung einer Technologiemanagementplattform begleitest du aktiv und bringst deine Ideen ein.
- Ein internes Technologie-Event planst und organisierst du mit, um den internen Austausch zu fördern.
- Du unterstützt das Technologieportfoliomanagement und arbeitest dabei eng mit den Patentabteilungen zusammen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie- oder Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Forschung & Entwicklung oder Technologie, idealerweise in der Verteidigungsindustrie.
- Erste Kenntnisse im Technologiemanagement sind von Vorteil.
- Deine strukturierte und methodische Arbeitsweise hilft dir, komplexe Themen effizient zu bearbeiten.
- Kommunikationsstärke und Flexibilität ermöglichen dir den Austausch auf verschiedenen Unternehmensebenen.
- Mit MS Office gehst du sicher um und nutzt es zur Dokumentation und Analyse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was du erwarten darfst
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Alltag und eine steile Lernkurve.
- Ein spannendes, internationales Unternehmensumfeld.
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.
#J-18808-Ljbffr
Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Verteidigungsindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Verteidigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Technologiemanagement und Innovationsprozesse beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Austausch mit verschiedenen Unternehmensebenen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Technologielandschaft zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Forschung & Entwicklung sowie im Technologiemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Technology Manager*in geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Flexibilität ein, die für den Austausch auf verschiedenen Unternehmensebenen wichtig sind.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinen Unterlagen klar hervorgehoben werden. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Verstehe die Technologielandschaft
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Verteidigungsindustrie vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien bewerten und dokumentieren würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Technologiemanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen anpassen musstest. Die Fähigkeit, flexibel zu sein und auf verschiedenen Unternehmensebenen zu kommunizieren, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Frage nach dem internen Technologie-Event
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem geplanten Technologie-Event fragst. Dies zeigt, dass du aktiv zur Förderung des internen Austauschs beitragen möchtest.
