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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for training and development in our flagship store.
- Arbeitgeber: Join Inditex, a global leader in fashion with a diverse workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, attractive pay, and 25% employee discount.
- Warum dieser Job: Make a real impact on team growth and culture in a vibrant environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail leadership experience and a passion for personal development are key.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and inclusivity, welcoming talents from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER INSTORE (m/w/d) FÜR UNSEREN ZARA FLAGSHIP STORE IN DÜSSELDORF !
Aufgaben
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Du bist der/die Ansprechpartner*in für unser Storeteam hinsichtlich aller personalrelevanten Themen, zur Aus- und Weiterbildung.
- Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Personalentwicklung und erarbeitest operative Personalstrategien in enger Abstimmung mit den Store Managern.
- Außerdem unterstützt Du die Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, der Personaleinsatzplanung und bei der Motivation innerhalb der Filiale. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch.
- Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teammitgliedern, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch.
Qualifikation
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
- Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft und / oder Trainer
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im Umgang mit Menschen
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
SHARE YOUR TALENT!
#J-18808-Ljbffr
Training & Development Manager Instore (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Development Manager Instore (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Führungskraft oder Trainer zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile deine Vision, wie du das Storeteam unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Development Manager Instore (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Nimm dir Zeit, um die Werte und die Unternehmenskultur von Inditex zu verstehen. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Rolle als Training & Development Manager in deiner Bewerbung klarer darzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in Führungspositionen oder als Trainer. Zeige auf, wie du Mitarbeiter*innen erfolgreich geschult und entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Empathie im Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und Erfahrung in der Personalentwicklung zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Storeteam erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Strukturierte Arbeitsweise präsentieren
Erkläre, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei den Überblick zu behalten.
✨Teamfähigkeit betonen
Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
