Inhouse Consultant HR / SAP HCM (m/w/d)

Inhouse Consultant HR / SAP HCM (m/w/d)
Inhouse Consultant HR / SAP HCM (m/w/d)
Wiggensbach, 87487, Bayern, DE
2024-08-26
2025-08-24

Swoboda KG

FULL_TIME
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,,Technologie ist unsere Leidenschaft".

Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit mehr als 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.

Für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit mehr als 1.000 Mitarbeitern suchen wir eine/n:

Interner SAP Berechtigungsadministrator / SAP Authorization Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Laserschweißverfahren
• Implementierung Laserschweißen in automatisierten Fertigungsanlagen
• Analysieren von Produktionsabläufen und -verfahren, Auswertung der Ergebnisse und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen
• Unterstützung Serienfertigung bei Prozessthemen
• Enge Kooperation mit Organisationseinheiten, Standorten, Kunden und Anlagenherstellern

Die Anforderungen

• Ingenieurstudium (Dipl. / B.Sc. / M.Sc.) Maschinenbau, Prozesstechnik, Fertigungstechnik, Elektrotechnik (oder vergleichbar)
• erste Erfahrungen mit automatisiertem Schweißprozess
• Programmierkenntnisse in LabView und/oder einer weiteren Programmiersprache (C/C++, C#/Java,…)
• kommunikationsstark
• ausgeprägtes analytisches Denken, selbständige und systematische Arbeitsweise
• teamfähig
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) erforderlich
• Freude an internationalen Einsätzen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens
• Individuelle Personalentwicklung; Fach- oder Führungskarrieren
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Leistungsorientiertes Prämiensystem
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung
• Betriebsrestaurant
• Jobrad

Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
www.swoboda.com
Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +4983709101320 ,

• Ganzheitliche Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der strategischen Anwendungen im Personalbereich, wie z.B. SAP HCM, REXX und eLearning. Als erster Ansprechpartner stehen Sie dem HR-Fachbereich beratend zur Seite.

• Analyse und Optimierung: Sie analysieren integrative Geschäftsprozesse im Personalwesen, identifizieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten Lösungsvorschläge. Diese setzen Sie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern um und dokumentieren sie anschließend.

• Support: Im Second-Level Support tragen Sie dazu bei, auftretende Fehler und Anwendungsprobleme zu analysieren und zu beheben. Dabei arbeiten Sie eng mit dem IT-Team und den Anwendern zusammen, um eine reibungslose Nutzung der HR-Systeme sicherzustellen.

• Schulungen und Workshops: Sie entwickeln Schulungsmaterialien und führen Schulungen sowie Workshops für Anwender durch. Dadurch tragen Sie zur Weiterbildung der Mitarbeiter bei und stellen sicher, dass sie die HR-Anwendungen effektiv nutzen können.

• Projektverantwortung: Sie übernehmen (Teil-)Projektverantwortung in internationalen HR-Projekten oder wirken aktiv in solchen Projekten mit. Dabei bringen Sie Ihre Expertise ein, um die erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Umfassende Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von HR-Anwendungen, einschließlich fundierter Kenntnisse in SAP HCM und weiteren relevanten HR-Tools

• Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, um Projekte effizient zu planen und umzusetzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, um in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu arbeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto

• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm

• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad, EGYM Wellpass

• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität

• Betriebsrestaurant mit Essenszulage

• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug

• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander

• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle