Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires et les déclarations sociales pour nos employés.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
- Mitarbeitervorteile: Travaille à 80% avec des horaires flexibles et des avantages sociaux attractifs.
- Warum dieser Job: Une opportunité d'apprendre dans un environnement collaboratif tout en ayant un impact direct sur l'équipe.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion de paie ou formation pertinente requise.
- Andere Informationen: Possibilité de télétravail et d'évolution de carrière.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et de ses 400 répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d entreprise : le respect des droits humains, le respect des normes du travail, le respect de l environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c est aussi contribuer à une vision plus large d une entreprise socialement ses bureaux situés à Genève ou Lausanne, le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care, recherche : Gestionnaire de paie 80%Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous serez en charge de la gestion la paie et RH. Plus précisément :Gestion complète des salaires pour le compte de sociétés clientes ;Saisie de l intégralité des données de paie (entrée, sorties, variables…);Contrôle des fiches de salaire et de des règles de paie spécifiques de chaque client ;Edition des rapports comptables et de fin de paie ;Envoi des données de salaires aux compétentes.Interlocuteur principal pour les différents acteurs de nos sociétés clientes services RH, etc.) ;Contact avec les différentes concernées (Caisse de Caisse familiales, office cantonal de la etc.) avec nos services internes (LPP, frais médicaux, absences…) ;Suivi et gestion des demandes RH : annonces AVS, familiales, demandes et militaire, permis de travail, chômage, etc. Votre profil :Titulaire du d assistant(e) en gestion du personnel ;Expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse ;Connaissance d un ou plusieurs ERP paie ;Français – anglais courant, avec de très bonnes connaissances de l allemand ;A l aise avec les outils en particulier Excel ;Personne organisée, rigoureuse, précise, volontaire, autonome X excellent sens et de la confidentialité.Lieu de travail : Genève – Lausanne à convenirEntrée en fonction : de suite ou à convenirTaux : 80%Processus de : Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de CV, diplômes et de travail), et ce exclusivement par le biais de nous réjouissons de vous lire !Les du groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care :- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Télétravail possible (selon conditions)- aux frais de transport- Des conditions d assurances sociales & LPP pour son personnel- Un encouragement pour la continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :L esprit d entreprise ¦ l excellence ¦ la confiance ¦ le collectifPour en savoir plus : jid1785d69afr jit0309afr
Gestionnaire de paie 80% Arbeitgeber: JobCloud
Kontaktperson:
JobCloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de paie 80%
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les logiciels de gestion de paie couramment utilisés dans l'industrie. Avoir une bonne maîtrise de ces outils te donnera un avantage lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Réseau avec des professionnels du secteur. Participer à des événements ou des forums en ligne peut t'aider à établir des contacts précieux et à découvrir des opportunités cachées.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de gestion de paie. Sois prêt à donner des exemples concrets de la manière dont tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus.
✨Tip Number 4
Montre ta passion pour le domaine de la paie et des ressources humaines. Les employeurs apprécient les candidats qui sont vraiment motivés et qui s'intéressent à leur travail.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de paie 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Gestionnaire de paie. Lisez attentivement l'annonce pour identifier les compétences clés recherchées.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV en mettant en avant vos expériences et compétences pertinentes en gestion de la paie. Utilisez des mots-clés de l'annonce pour montrer que vous correspondez au profil recherché.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par la gestion de la paie et comment vos compétences peuvent bénéficier à l'entreprise. N'oubliez pas de mentionner des exemples concrets de votre expérience.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez soigneusement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest
✨Préparez-vous sur la législation du travail
Assurez-vous d'être à jour sur les lois et règlements concernant la paie et le droit du travail. Cela montrera votre expertise et votre engagement envers le poste.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion des données
Soyez prêt à discuter de votre expérience avec les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Mentionnez des exemples concrets où vous avez optimisé des processus ou résolu des problèmes.
✨Démontrez votre attention aux détails
La gestion de la paie nécessite une grande précision. Préparez des exemples qui illustrent votre capacité à travailler avec minutie et à éviter les erreurs.
✨Posez des questions pertinentes
Montrez votre intérêt pour l'entreprise en posant des questions sur leur culture, leurs processus de paie et les défis auxquels ils font face. Cela démontre votre motivation et votre désir de contribuer.