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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of a new daycare and support your team daily.
- Arbeitgeber: Join St. Clara, a new daycare in Bochum, part of Caritasverband Ruhr-Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible responsibilities, competitive pay, and great perks like job ticket subsidies.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives in a supportive, family-friendly environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in childhood education or relevant experience in kindergarten management.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from people with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit St. Clara geht im Bochumer Süden eine neue Kindertagesstätte im Caritasverband Ruhr-Mitte an den Start, die aus dem Zusammenschluss der beiden zweigruppigen Einrichtungen St. Angela und St. Benedikt entstehen wird.
Durch Umbau und Erweiterung werden hier zukünftig 70 Kindern zwischen zwei und sechs Jahren in drei Gruppen betreut.
Neugestaltete Räume mit moderner Ausstattung sowie ein großes Außengelände laden zum Spielen, Toben und Lernen ein. Das Naherholungsgebiet Weitmarer Holz ist fußläufig erreichbar.
Vernetzung wird im Caritasverband großgeschrieben, die Leitungen der sechs weiteren Caritas-Kitas, die verbandseigene Fachberatung sowie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Beratungsdiensten freuen sich auf Sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Leitungspersönlichkeit, die mit kreativen Ideen, guter Kommunikationsfähigkeit und positiver Ausstrahlung daran arbeitet,
die neue Einrichtung zu einem Ort zu entwickeln, an dem sich Kinder, Mitarbeitende und Eltern wohlfühlen.
Your Tasks
- Sie sind verantwortlich für die Neugestaltung und Entwicklung der Kita
- Sie begleiten das Team, wirken bei der Personalgewinnung mit, planen und steuern den Personaleinsatz und koordinieren die Ausbildung
- Sie sind Ansprechperson für die Eltern und unsere Kooperationspartner
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden auch im Gruppenalltag mit Ihrer Erfahrung
- Sie nehmen an den regelmäßigen Treffen mit den anderen Kita-Leitungen, der Fachberatung und dem Vorstand teil und sichern den Austausch
Our Expectations
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, eine Ausbildung zum/ zur Fachwirt*in Kita-Management oder eine Ausbildung zur/zum Erzieher*in
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kindergartenalltag sammeln können und haben die Fähigkeit, die Kinder und das Team jeden Tag neu zu begeistern und zu motivieren
- Ihre Kenntnisse der Pädagogik, Ihre persönliche Haltung sowie Ihre beruflichen Erfahrungen ermöglichen Ihnen einen sicheren und wertschätzenden Umgang auch mit herausfordernden Kindern
- Sie überzeugen durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie
What We Offer
- ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortlichkeit
- eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Regenerationstagen und Jahressonderzahlungen
- ein familienfreundliches und familiäres Arbeitsklima, kollegiale Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie weitere Benefits wie Rahmenverträge für Versicherungen.
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Wir schätzen die Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen.
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Bochum
Kontaktperson:
Caritas Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der neuen Kita und der Kinder, die dort betreut werden. Zeige in Gesprächen, dass du kreative Ideen hast, um die Einrichtung zu einem besonderen Ort für Kinder und Eltern zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Kindern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du das Team motivieren und unterstützen kannst. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die neue Kindertagesstätte St. Clara und den Caritasverband Ruhr-Mitte. Verstehe die Vision, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation und deine kreativen Ideen für die Neugestaltung der Kita darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Berufserfahrung im Kindergartenalltag und deine pädagogischen Kenntnisse.
Zusätzliche Dokumente: Falls erforderlich, füge weitere Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Fort- und Weiterbildungen sowie Referenzen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Bochum vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Bereite einige kreative Konzepte vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Zeige, wie du die Neugestaltung und Entwicklung der Einrichtung aktiv gestalten würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit Eltern, Teammitgliedern und Kooperationspartnern kommuniziert hast.
✨Erfahrung im Umgang mit Kindern
Teile konkrete Erfahrungen aus deinem Berufsalltag, die zeigen, wie du herausfordernde Situationen mit Kindern gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du das Team unterstützt oder motiviert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
