Mitarbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d)

SIGNAL IDUNA
Dortmund
Part-time

Location

Dortmund

Job description

Standort: Dortmund
Beschäftigungsart: Teilzeit
Eintrittsdatum: baldmöglichst

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen das Jetzt verändern.
Ihr Aufgabengebiet
Sie arbeiten 19 Wochenstunden, abzuleisten an 5 Werktagen vorzugsweise im Nachmittagsbereich (Montag – Freitag).
Ihre Hauptaufgaben sind:

• Eingangspost aufbereiten (Briefe öffnen und Vorgänge entnehmen/anlesen) und für das Scannen vorbereiten
• Scannen der aufbereiteten Vorgänge aus dem Posteingang an Hochleistungsscannern
• Verifierbearbeitung (Nachbearbeitung und Prüfung von digitalem Posteingang am Bildschirm)
• Archivarbeiten

Bei uns

• können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• profitieren Sie von Mitarbeiterkonditionen für Ihre Versicherungsverträge
• ist Ihre Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria, Shop und Spätverpflegung sichergestellt
• bekommen Sie Wasser, Tee und Kaffee umsonst

Sie

• arbeiten engagiert und genau
• sind flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung
• besitzen gute EDV- Kenntnisse und können sicher und zügig mit der Tastatur umgehen
• sind eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt

Ansprechpartner:
René Figge
(Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu bitte auf den ""-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Einstiegslevel: Ohne Berufserfahrung
Befristung: Befristet
Referenznummer: 25585

• Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.