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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead IT service management and ensure top-notch support for our clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company known for innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in IT service management and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Opportunity to work with cutting-edge technology and make a real impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Begeistert es dich, in einem professionellen, agilen Umfeld deine Expertise im IT Service Management einzubringen? Bei der Interaktion über alle Stufen mit internen und externen Partnern läufst du zur Höchstform auf? Du verfügst über eine effiziente Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und erkennst komplexe Zusammenhänge? Dann sollten wir uns kennen lernen. Was du bewegstSicherstellen sämtlicher Aktivitäten im Rahmen der vierteljährlichen Kernbanken-Releases in enger Zusammenarbeit mit internen und externen StellenOrganisationsübergreifende Planung und Koordination aller IT-Changes unter Berücksichtigung von Risiken und Business-Anforderungen, Einsitz im Change Advisory Board Pflege des ganzheitlichen IT-ProduktionskalendersGestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung im Release- und Change Management als ProzessownerMitarbeit in interdisziplinären Teams (Taskforces) zur Bewältigung und Lösung von Major IncidentsWas du mitbringstBildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft oder WirtschaftsinformatikBerufserfahrung: mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil im Banken-UmfeldBreite IT- und IT-Service-Management Kenntnisse (Systeme, Architektur, Infrastruktur, ITIL)Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und BeharrlichkeitEigeninitiative, Ownership und OrganisationstalentSehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten bis C-LevelErfahrung im Banken IT Umfeld und Projektmanagement erwünschtDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktHerr Dario D\’AgostinoHR Business PartnerDARIO.DAGOSTINO@MIGROSBANK.CHKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Senior IT Service Manager (alle) Arbeitgeber: ITJOBS
Kontaktperson:
ITJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Service Manager (alle)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf IT-Service-Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im IT-Service-Management. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen für Senior IT Service Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle eines Senior IT Service Managers sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Service Manager (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Senior IT Service Managers zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im IT-Service-Management hervorhebt. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Optimierung von IT-Services.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Senior IT Service Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im IT-Service-Management demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für einen Senior IT Service Manager entscheidend sind.
