Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team to ensure top-notch quality in our products through rigorous testing.
  • Arbeitgeber: We are a leading tech company dedicated to innovation and excellence.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a vibrant workplace culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making a real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: A background in engineering or technology is preferred; passion for quality assurance is a must.
  • Andere Informationen: Opportunities for growth and learning in a fast-paced environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Depuis 2007, Asyril développe et commercialise sa famille de systèmes d\’alimentation flexibles innovants pour l\’automatisation. Nos produits sont des composants clés pour la Smart Factory du futur dans le contexte de l\’industrie 4.0. Notre technologie de pointe révolutionne l\’industrie de l\’alimentation de composants et est très demandée sur divers marchés nationaux et internationaux.Pour renforcer notre département Développement des Produits, nous recherchons un.eIngénieur.e ou Technicien.ne de test QAà 80-100%Bien qu\’une journée typique n\’existe pas, voici comment votre journée pourrait se dérouler:Les développeurs software d’un de nos produits industriels et le Product Manager vous informent qu’une nouvelle fonctionnalité sera ajoutée dans le produit. Avec vos collègues directs du QA (Quality Assurance), vous décidez de créer un test automatique pour valider la nouvelle fonctionnalité. Vous programmez le nouveau test dans le logiciel QA d’Asyril en cherchant de nouvelles technologies et des librairies existantes;Vous vous déplacez dans la zone dédiée au QA et son infrastructure de test: feeder Asycube, systèmes de vision EYE+ et différentes installations de commande et mesure.Vous vérifiez les résultats des tests lancés précédemment sur une cellule robotique et entrez les résultats dans l\’outil de gestion des tests (TestRail).Un bug a été identifié, vous en discutez avec les développeurs software puis documentez le contexte dans l\’outil de gestion des tâches (Redmine);Vous effectuez manuellement des tests sur le système de vision en suivant la procédure. Vous en profitez pour évaluer la pertinence d’automatiser les tests de l’interface utilisateur dans le futur (avec la librairie Playwright).Dans l’idéal, voici comment nous vous imaginons:Au bénéfice d’une formation dans le domaine technique, et avec une expérience professionnelle pertinente en automation industrielle;Doté.e de compétences en programmation (idéalement Python), avec une expérience avec les frameworks de test (par exemple: Pytest) et en versioning (idéalement GitLab);Savoir-faire dans le domaine du testing software, idéalement avec une certification ISTQB;Vous aimez jongler entre 50% de tests manuels et 50% de programmation et d’amélioration de l’infrastructure;Langue maternelle: français ou anglais, avec de bonnes connaissances de l’autre langue;Vous êtes une personne structurée, soucieuse des détails et avez une excellente capacité à travailler en équipe.Innovation, challenges, esprit d’équipe et ouverture d’esprit sont une part importante de la culture d’Asyril. Chaque jour est unique. Rejoindre Asyril, c\’est intégrer une entreprise agile et bénéficier d\’un environnement multiculturel stimulant, avec des activités variées. Notre siège social est situé dans le parc technologique \“Le Vivier\“ à Villaz-St-Pierre, abritant plusieurs sociétés de haute technologie. Cet environnement nous permet de proposer des conditions de travail attrayantes et dans une infrastructure moderne. Nous sommes présents à l’international, avec des succursales en Allemagne, au Japon, à Singapour et aux Etats-Unis. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) jidea33509afr jit0309afr

Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA Arbeitgeber: JobCloud

Rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique à [lieu], avec des opportunités de développement professionnel continu et un fort esprit d'équipe. Profitez de nos avantages uniques, tels que des horaires flexibles et des programmes de formation, pour faire avancer votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
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Kontaktperson:

JobCloud HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA

Tip Number 1

Familiarise-toi avec les outils et technologies de test QA que nous utilisons chez StudySmarter. Avoir une bonne compréhension des frameworks de test automatisés et des méthodologies Agile peut vraiment te donner un avantage.

Tip Number 2

Montre ta passion pour l'assurance qualité en partageant des projets personnels ou des contributions à des projets open source. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton engagement envers le domaine.

Tip Number 3

Prépare-toi à discuter de scénarios de test spécifiques lors de l'entretien. Pense à des exemples concrets où tu as identifié des bugs ou amélioré des processus de test, cela montrera ta capacité à résoudre des problèmes.

Tip Number 4

Renseigne-toi sur la culture d'entreprise de StudySmarter et sois prêt à expliquer comment tes valeurs s'alignent avec les nôtres. Cela peut faire la différence lors de la sélection des candidats.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA

Connaissance des méthodologies de test
Compétences en automatisation des tests
Analyse des exigences
Rédaction de cas de test
Exécution de tests fonctionnels et non fonctionnels
Utilisation d'outils de gestion des tests
Compétences en débogage
Esprit critique
Collaboration en équipe
Gestion du temps
Communication efficace
Capacité à travailler sous pression
Connaissance des normes QA
Adaptabilité aux nouvelles technologies

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste d'Ingénieur.e ou Technicien.ne de test QA. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.

Mettre en avant vos compétences techniques: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences techniques pertinentes, telles que la connaissance des outils de test, des langages de programmation ou des méthodologies de développement. Soyez précis et donnez des exemples concrets.

Rédiger une lettre de motivation percutante: Votre lettre de motivation doit refléter votre passion pour le domaine du test QA. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et comment vos expériences passées vous préparent à relever les défis associés.

Relire et corriger: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la clarté de vos phrases. Une candidature soignée montre votre professionnalisme et votre attention aux détails.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest

Préparez-vous sur les méthodologies de test

Assurez-vous de bien comprendre les différentes méthodologies de test QA, comme les tests manuels et automatisés. Soyez prêt à discuter de vos expériences passées et de la manière dont vous avez appliqué ces méthodologies dans vos projets.

Montrez votre attention aux détails

Les tests QA nécessitent une grande attention aux détails. Pendant l'entretien, donnez des exemples concrets où votre minutie a permis d'identifier des bugs ou d'améliorer la qualité d'un produit.

Démontrez vos compétences en communication

En tant qu'ingénieur.e ou technicien.ne de test, vous devrez souvent communiquer avec d'autres équipes. Préparez-vous à expliquer comment vous avez collaboré avec des développeurs ou des chefs de projet pour résoudre des problèmes.

Posez des questions pertinentes

Montrez votre intérêt pour le poste en posant des questions sur les outils et technologies utilisés par l'entreprise. Cela démontre non seulement votre curiosité, mais aussi votre volonté de vous intégrer dans l'équipe.

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