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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute HR projects, document progress, and collaborate with teams.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Düsseldorf focused on personal development and talent management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, up to 30 vacation days, and discounts on fitness memberships.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive, international team with a relaxed atmosphere and modern office perks.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Human Resources or relevant experience; strong communication and Office365 skills required.
- Andere Informationen: Free coffee, tea, and seasonal fruits available in a fully air-conditioned office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Permanent employee, Full-time · Düsseldorf
Deine Aufgaben
- Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit Schnittstellen zum HR-Bereich
- Dokumentation und Reporting der Projekte, deren Status und Fortschritte
- Überwachung von Fristen, Terminen und administrativen Prozessen
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und externen Anbietern
- Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Unternehmensvereinbarungen, Firmen- und Arbeitsrichtlinien
- Weiterentwicklung des Talentmanagements
- Organisation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
- Bei Bedarf Unterstützung des Personalmanagements bei der täglichen Arbeit
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sind auch Willkommen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen persönlichen Merkmalen
- Erfahrung im Personalbereich
- sehr gute Office365-Kenntnisse, insbesondere Excel
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Arbeiten in neu möblierten Büros, z.B. alle Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und neuen ergonomischen Bürostühlen ausgestattet
- Möglichkeit, ein günstiges JobRad zu erhalten
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- attraktive Mitarbeiterkonditionen für Deinen eigenen FERIEN Urlaub
- Nutze ausgehandelte Vergünstigungen, z.B. beim nahegelegenen Fitnessstudio Fit X, oder die Vorteile unserer Corporate Benefits Plattform
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Wann immer möglich, kannst Du an Vertriebsveranstaltungen teilnehmen, besuchst bei Bedarf die Zielgebiete und informierst und entwickelst Dich auf Dienst- und Inforeisen
- Keep cool. Du arbeitest in einem vollklimatisierten Büro – so macht die Arbeit auch im Sommer Spaß
- Es erwartet Dich eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Deine Mitarbeit in einem internationalen Team, das geprägt ist durch Zusammenhalt und Kollegialität
- Lass Dir den kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser und das saisonale Obst schmecken
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Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: FERIEN Touristik GmbH
Kontaktperson:
FERIEN Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Talentmanagements beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERIEN Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Personalentwicklung hat, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse und Erfolge in der Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Deutschen als auch im Englischen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem Du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt.
