Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct research on educational equity and develop support programs for talented youth.
- Arbeitgeber: Join the NRW-Zentrum für Talentförderung at Westfälische Hochschule, dedicated to nurturing young talents.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for personal development and academic advancement.
- Warum dieser Job: Make a real impact on educational opportunities while collaborating with passionate professionals.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in education or social sciences and strong qualitative research skills required.
- Andere Informationen: Applications from individuals with disabilities are prioritized; we encourage women to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bildungsforschung & Talentförderung (w/m/d) im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule schnellstmöglich · Vollzeit · befristet für 3 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen Das Ziel der NRW-Talentförderung ist die breitenwirksame Entfaltung von Talenten bei Kindern und Jugendlichen unabhängig vom Elternhaus. Als Plattform für Talentförderung organisiert und begleitet das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule mit dem NRW-Talentscouting, dem Schülerstipendium NRWTalente und dem TalentKolleg Ruhr innovative Formate zur intensiven Förderung von engagierten Talenten. Zu den Aufgaben des NRW-Zentrums für Talentförderung gehört neben der operativen Ausweitung des NRW-Talentscoutings auf inzwischen 27 Fachhochschulen und Universitäten in NRW und der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten für Talentscouts und Lehrkräfte auch die Forschung im Bereich von Fragestellungen zum Zusammenhang von Talentförderung und Bildungsaufstiegsprozessen (nähere Informationen unter www.nrw-talentzentrum.de). Das erwartet Sie Anwendungsbezogene wissenschaftliche Aufbereitung von aktuellen Forschungsfragen im Kontext der Überwindung von Bildungs- und Chancenungerechtigkeit. Planung und Durchführung eines empirischen, vorrangig qualitativen, Forschungsvorhabens zur Bedeutung von individuellen Förderformaten auf die Bildungsbiografien leistungsstarker junger Menschen aus weniger privilegierten Verhältnissen am Beispiel des Schülerstipendienprogramms RuhrTalente Wissenschaftliche Vortragstätigkeiten und Publikation von Forschungsergebnissen Zusammenarbeit mit dem Team Neue Förderkonzepte und weiteren Bereichen des NRW-Zentrums für Talentförderung Die Verknüpfung der Forschungstätigkeit mit einem individuellen Promotionsvorhaben sowie die Teilnahme an Konferenzen und Tagungen ist erwünscht und wird unterstützt. Das bringen Sie mit Ein sehr gut abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich der Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder ein sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium Sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Methoden der empirischen Bildungsforschung Eine starke Affinität zur Aktionsforschung und die Fähigkeit methodisch passende Zugänge zu etablierten Praxisformaten vor Ort zu erarbeiten Ausgeprägte Motivation, sich wissenschaftlich weiter zu qualifizieren und ausgeprägtes Interesse an den Arbeitsfeldern der Talentförderung/Begabungsförderung Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, Talenten und Talentfördernden aktiv zuzuhören Eine interdisziplinäre und anwendungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie eine zuverlässige und strukturierte eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Mobilität in NRW z. B. im Rahmen der Forschung (Führerschein Klasse B wünschenswert) Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Noch Fragen? Melden Sie sich dazu einfach bei Frau Magdalena Bienek unter 0209/947638153 oder per E-Mail an magdalena.bienek@nrw-talentzentrum.de.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Hochschule für angewandte Wissenschaften Öffentliche Verwaltung: Land Vollzeit
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bildungsforschung & Talentförderung (w/m/d) im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule Arbeitgeber: Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen

Kontaktperson:
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bildungsforschung & Talentförderung (w/m/d) im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten im Bereich Bildungsforschung und Talentförderung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bildungsforschung und Talentförderung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für das NRW-Zentrum relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur qualitativen Forschung vor. Da die Stelle einen Fokus auf empirische, qualitative Methoden legt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Zentrum für Talentförderung wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Kooperation und aktiven Zuhören verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bildungsforschung & Talentförderung (w/m/d) im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Bildungsforschung & Talentförderung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bildungsforschung und deine Kenntnisse qualitativer Methoden ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Talentförderung oder ähnlichen Projekten. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des NRW-Zentrums für Talentförderung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Programme des NRW-Zentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Talentförderung verstehst und wie deine Forschung dazu beitragen kann, Bildungs- und Chancenungerechtigkeit zu überwinden.
✨Bereite dich auf qualitative Methoden vor
Da die Stelle einen Fokus auf qualitative Forschung hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studien präsentieren, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen. Sei bereit, über spezifische Methoden und deren Anwendung zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das NRW-Zentrum legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und aktiven Zuhören demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Interesse an interdisziplinärer Forschung
Hebe dein Interesse an interdisziplinären Ansätzen hervor. Diskutiere, wie du verschiedene Perspektiven in deine Forschung einbeziehen kannst, um innovative Lösungen für die Talentförderung zu entwickeln.